廣聚天下“第一資源”
“人才是第一資源,要為創(chuàng)新發(fā)展奠定人才之基。”對于當(dāng)前部分高校和科研機(jī)構(gòu)存在海歸人才衣錦還鄉(xiāng)、本土人才低人一等的用人文化,浙江大學(xué)副校長羅衛(wèi)東委員認(rèn)為,以出身論英雄、以標(biāo)簽定身價(jià)的人才評價(jià)方式,損害了學(xué)科建設(shè)和教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。我們吸引海外學(xué)子歸國創(chuàng)業(yè),所看中的決不是他們身上“海歸”的標(biāo)簽。“推動(dòng)我國高等教育事業(yè)健康發(fā)展,必須圍繞‘立德樹人’的初心,確立求真務(wù)實(shí)、不拘一格的正確用人導(dǎo)向,切實(shí)改進(jìn)和完善人才評價(jià)體系,以品德優(yōu)劣、才學(xué)高低、貢獻(xiàn)大小等作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。”
“基層最盼望人才,最缺人才,也最留不住人才。”河南寶豐大黃莊村支部書記馬豹子代表表示,基層條件艱苦,要想留住人才,就得想方設(shè)法為他們提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。“返鄉(xiāng)青年是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要人才資源,這些年輕人在城市里見過世面,更不缺夢想和干勁,回來就是想為自己和家鄉(xiāng)再奮斗一把。”馬豹子建議,對于返鄉(xiāng)人才,要舍得搭平臺、給配套,通過“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、一二三產(chǎn)業(yè)融合等舉措,完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓鄉(xiāng)村真正成為人才向往的地方。
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