2月6日,區(qū)農林局召開了2017年度全區(qū)農林系統(tǒng)冬訓班，鄧九勝同志在會上作了重要講話，講話的最后概括了四個“持之以恒”，其中一條為“持之以恒強化效能革命”。我的感觸較深：

一、注重鼓勵激勵，讓能干者實干者有平臺、受重用

此次的冬訓會議表彰了2017年獲得包括中國作物科技獎，中國水產科學研究院科技進步獎等多項重大獎項的單位和個人。對全局系統(tǒng)在科技創(chuàng)新、為農服務、創(chuàng)先爭優(yōu)、對外宣傳等方面取得佳績的單位或個人給予了充分肯定。

近年來，區(qū)農林局重視人才效應，引進一批批碩士博士，并積極為各類能干者實干者提供平臺，選拔了一大批年輕干部，比如農業(yè)科科長魏廣彬、土肥站站長李勇、水產站站長張金彪等。讓他們充分發(fā)揮自身高素質、高學歷，高能力，能干會寫還善講的優(yōu)勢，讓年輕的農林人在老一輩的帶領下，抒寫農林新篇章。

二、敢于容錯糾錯，讓敢試敢闖者有底氣、受包容

新的工作模式新的工作方法，帶來效率與效能上的進步，但是新模式新方法也是不可避免的會出現(xiàn)一些小問題。“人非圣賢，孰能無過”，然而“過而能改，善莫大焉”。整個農林局系統(tǒng)敢于容錯糾錯，給了大膽改革、勇于擔當?shù)母刹柯毠ぷ畲蟮闹С?。給他們安心工作、踏實干事吃了一粒“定心丸”、加了一道“護身符”，為敢闖敢試者增添了一份底氣和信心。面對政府效能改革的艱巨任務，能邁得開步子、甩得開膀子，也有利于廣大干部職工從原來的“躲在一邊兩眼看”轉變?yōu)?ldquo;擼起袖子加油干”，真正激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，做到習近平總書記強調的“想干愿干積極干”。

三、推動能上能下，讓碌碌無為者有壓力、守懲戒

社會上對機關事業(yè)單位的工作有很深的誤解，覺得不就是一杯茶一張報紙，不就是養(yǎng)老的嘛，甚至覺得有為青年不該去考公務員，去事業(yè)機關單位工作。為什么群眾有這樣的看法，也要進行反思。是不是辦事效率有待提高，是不是工作方法陳舊落后，是不是真的存在某些干部職工混日子等退休。在習近平同志的帶領下，整個政府系統(tǒng)效能革命的號角已經吹響。扭轉傳統(tǒng)低效率的局面，離不開碌碌無為者的覺醒。

保爾柯察金說：人最寶貴的是生命，生命每人只有一次，人的一生應當這樣度過:當他回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨;也不會因為碌碌無為而羞愧。

牢記鄧局講的三個等于零，年輕人要把握機會，積極展現(xiàn)自己。碌碌無為者不要借口自己沒背景沒關系，沒才華沒能力，沒機會沒舞臺，局系統(tǒng)注重鼓勵激勵、敢于容錯糾錯，就是為了讓碌碌無為者無路可退、無話可講。不要再把碌碌無為當做低調了。張金彪同志2014年才入職區(qū)農林局，較之他取得工作成績，很多同志都要汗顏。

冬訓的光榮榜，那么多熠熠生輝的名字，為廣大干部職工樹立榜樣，鼓勵立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、扎實工作。誠如鄧局在冬訓小結中所述：凝聚人心，鼓足干勁。在新的一年，要奮力開拓，塑造新的自己，為金壇農林貢獻自己的綿薄之力。