好不容易培養(yǎng)引進(jìn)一些青年拔尖人才，干了沒(méi)幾年，卻因?yàn)樽》康却鰡?wèn)題流失到外地。這讓北京林業(yè)大學(xué)黨委書記王洪元很痛心。

“沒(méi)有最優(yōu)秀的人才，哪兒來(lái)四個(gè)中心？”最近一年，他都在思考這個(gè)問(wèn)題，還組織了一個(gè)團(tuán)隊(duì)在兄弟院校和科研院所調(diào)研，結(jié)果令人擔(dān)憂：

來(lái)自北京交通大學(xué)、中國(guó)林業(yè)科學(xué)院等多家單位的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，青年教師和科技人員的年薪在10萬(wàn)元左右，面臨巨大的購(gòu)房壓力。其中，40歲以下青年教職工中，林大有1008人，658人名下無(wú)房；林科院530人，480人名下無(wú)房。

小組會(huì)上，他大膽發(fā)言，“建設(shè)四個(gè)中心，離不開人才。北京在吸引、用好人才上出臺(tái)了不少給力的政策，留住人才的舉措相對(duì)較少，尤其房?jī)r(jià)太高，是一塊短板。”他的思考與很多代表的想法不謀而合。在會(huì)場(chǎng)上，在休息間隙，他們都在商量討論，尋求合理解決方案。最終，王洪元連夜完善了《關(guān)于解決在京高校和科研院所青年教師和科技工作者住房問(wèn)題的議案》。

他認(rèn)為，政府應(yīng)在保障性住房等方面為青年優(yōu)秀人才出臺(tái)相關(guān)支持和傾斜政策，也應(yīng)鼓勵(lì)相關(guān)單位自建青年人才房。議案已得到23位代表的附議。

“現(xiàn)在的30歲左右的優(yōu)秀青年人才，十年二十年之后將成為建設(shè)四個(gè)中心的骨干人才。”他說(shuō)，“為了這座城市的未來(lái)，我們應(yīng)留住他們。”