上午8點45分，剛下飛機的豐臺團代表施穎秀風塵仆仆從機場趕到北京會議中心。

“因為我從事的是醫(yī)療、養(yǎng)老、社會工作三位一體的福利性、公益性行業(yè)，所以比較關注這類行業(yè)中的人才發(fā)展和福利體系建設問題。”

施穎秀是豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心的院長，也是豐臺區(qū)第十六屆人大代表，此次是她第一次作為北京市的代表來參政議政。

在走訪基層的過程中，施穎秀發(fā)現(xiàn)，很多老年人反映社區(qū)內的養(yǎng)老設施不足、場地不足，“老人們說我們沒有跳舞的地方、交流的地方，這樣的情況在老舊小區(qū)很突出，尤其到了冬天，住在樓房里的老人無法互相溝通，他們提出能不能對疏解整治后騰出的空間再開發(fā)利用，為老年人提供一些場所。其實民政部門已經在推進養(yǎng)老驛站的建設，各個區(qū)縣都在緊鑼密鼓地建設，通過調研也能看出這些行動剛好都迎合了群眾的需求。”

而關于養(yǎng)老和社工行業(yè)人才缺乏的問題，施穎秀認為養(yǎng)老行業(yè)的人才缺口主要是兩頭：一頭是一線的護理人員短缺，雖然工作辛苦但社會認同度不高、待遇也不高，外地來京護理人員的福利體系建設也比較缺乏；另一頭是養(yǎng)老高層管理人才留不住，需要長效激勵機制加以保障。其實社會工作行業(yè)的人才建設也是一樣，對于所有的福利性、公益性的行業(yè)來說，留住人才都是一個很迫切的問題。

施穎秀說，社會工作有很多具體的類別，其中醫(yī)務社工已經越來越為人們所知并受到重視，但還有很多其他類別的社會工作是要靠政府購買服務來承接項目、實現(xiàn)運轉，自我造血能力還不是很強，需要在以后的行業(yè)建設中對社工行業(yè)多一些扶持和機會，促進社會工作的發(fā)展。