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報告人:吳德貴 中國人才研究會副會長 博士生導師
導讀:
構建好干部的選用機制,一是要知人,知人是善任的前提;二是要全面、歷史、辯證地看干部;三是要科學合理地使用干部,用什么人,用在什么崗位上,一定要從工作需要出發(fā),以事?lián)袢?,而不是論資排輩,平衡照顧,更不能簡單把職位作為獎勵干部的手段。[文稿][PPT]
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