又到了年關(guān)，各級各部門都在忙于總結(jié)、考核、評獎。忙了一年，是的要認(rèn)真地總結(jié)一下，回頭看一看取得哪些成果，以便于下一年再接再厲取得更大成績。當(dāng)然，對于存在的問題也不要回避，吸引教訓(xùn)并會在下一個年頭中不再失誤。對于取得的成績，就得應(yīng)該鼓勵，對于沒有認(rèn)真完成責(zé)任的就得罰，考核就是種手段，用來獎勤罰懶還是有效果的。

考核的方式多種多樣，但主要采用的大都是上級對下級考核，考核的內(nèi)容主要是看材料，因而忙案頭上的事要比忙實際的事多，各種表格、文字、圖片、視頻影像等，該歸類的歸類，該存檔的存檔，分門別類有利于上級部門來檢查核實。對于這一類材料的整理，有的單位還專門成立了一套“班子”，所以備查的材料肯定詳實，不會出一點紕漏，畢竟與經(jīng)濟效益相關(guān)，誰也不敢馬虎。

“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”這是習(xí)近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上說的一句耳目一新、意味深長的話。在年關(guān)將至之時說這句話，有著特殊的意義?？己撕貌缓?，不是材料做的充分不充分，而是群眾說了算。

發(fā)展是為了人民，發(fā)展依靠人民。習(xí)近平在十九大報告中說得很明確，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。”“依靠人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)”。既然總書記都這么說了，那么考核應(yīng)有人民來“閱卷”，人民滿意不滿意，才是最好的答案。但我們一些基層，眼睛不是向下看，而是盯著上級部門的考核，以考核為目標(biāo)，完全忽視了人民群眾的感受。說到底，是為了那些考核獎，根本還在利益上面，不是放在人民群眾需求上面。

黨的十九大鮮明提出，把“不斷滿足人民日益增長的美好生活需要”作為黨的使命不懈追求，“永遠把人民對美好生活的向往作為奮 斗目標(biāo)”?？己撕细癫缓细?，這就是戰(zhàn)略考量。抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，抓住了人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，就是抓住了民心、順應(yīng)了民意，就是把以人民為中心的發(fā)展思想落到實處。

十九大提出要在2020年實現(xiàn)全面小康社會，這是一場攻堅戰(zhàn)，有著許多硬件骨頭要啃。惡劣環(huán)境下整體搬遷、修建富民路打通通向民心的道路，教育、就業(yè)、文化、公平等等，都需要花錢花力氣，如果我們把氣力放在這方面，可能務(wù)實一些。如果我們把考核的獎金集中花在這方面，可能更受老百姓歡迎。但是，有些部門，為了那些獎勵，拉大了與群眾的距離，因而與民心就相距更遠。

有的人員一年的努力獲得上級部門表彰，辛苦得來的只是一張狀紙；有的人一年下來經(jīng)過多層級別考核，能獲得數(shù)以萬計的獎勵，不平等的待遇不但不能讓老百姓充滿力量走好新時代的長征路，有時還會產(chǎn)生新的矛盾，削弱建設(shè)美好生活的力量。

老百姓常講“一碗水端平”，如果不想端平、不敢端平、不能端平，老百姓就會有意見，就會有怨氣，美好生活就無從談起。真的要獎勵的話，就要重金獎勵一線的勞動者，他們最辛苦，是他們創(chuàng)造出了偉大的業(yè)績，而不是獎勵坐在辦公室“紙上談兵”的人。

如果我們的考核采用實行電子化，像網(wǎng)購一樣給出評價，真正把“閱卷權(quán)”交給老百姓，由老百姓說了算，不但能讓行政部門更務(wù)實，也能提高老百姓的地位，“以人民為中心的發(fā)展思想”就會真正落到實處，更能凝聚起全社會的力量，共同建設(shè)好美麗的中國。