國務院扶貧辦日前對2017年脫貧攻堅成效考核工作全面部署，對各省區(qū)市交叉考核工作組骨干成員開展集中培訓，要求樹立正確的政績觀，端正考核評估態(tài)度，公正客觀對待考核中發(fā)現(xiàn)的問題。

脫貧攻堅戰(zhàn)已進入“下半場”，將有越來越多的地方迎來考核檢查。年末歲初，“迎檢”突然成了一些貧困地區(qū)的“熱詞”。有的開“迎檢”動員會，有的做“迎檢”資料準備，還有一些地方開展了“迎檢”培訓，可以說忙得“不亦樂乎”。更有甚者，還要一次次搞“模擬”，一遍遍“改材料”，這些做法都是形式主義的新表現(xiàn)，既浪費了行政資源，又占用了基層干部的精力。

究竟以怎樣的態(tài)度來對待扶貧考核檢查，對貧困地區(qū)黨政領導也是一個考驗。

辛辛苦苦奮戰(zhàn)幾年，大家都盼望能在考核檢查中取得好成績。更何況扶貧工作中有一項規(guī)定是，地方不脫貧，干部不“挪窩”。于是，有些人就盼望著“考核過關”，千方百計想“得高分”，甚至為此不惜調動群眾“模擬”，組織鄉(xiāng)村干部“迎考”。如果我們把脫貧攻堅的考核檢查，等同于學生的“期末考試”，心中總想著“分數(shù)”，那可能就錯了。

脫貧攻堅是一項復雜的社會事業(yè)，將給貧困地區(qū)帶來巨大的社會變革，給人們生活帶來巨大變化。推動脫貧工作，就是要促進貧困地區(qū)的社會變革。因此，在整個脫貧攻堅戰(zhàn)中，中央反復強調，扶貧成效要經得起歷史檢驗，要得到人民認可。如果把這樣一項崇高的事業(yè)簡單化為“迎檢得分”，那就是低估脫貧攻堅的意義。

扶貧考核檢查是促進脫貧攻堅的抓手?？己藱z查多了不好，沒有也不行?？己藱z查過程中，確實有一些“手續(xù)”性的步驟，有一些需要了解的“規(guī)則”。但是，不能把豐富的社會事業(yè)簡單化為準備數(shù)據(jù)，撰寫材料，迎接上級的檢查。如果迎接扶貧考核檢查被“抽象”為“迎考技巧”，大家費盡心力學“技巧”，廣泛動員忙“迎檢”，那就是舍本逐末，與脫貧攻堅的本來意義背道而馳。

決定考核檢查“得分”高低，歸根結底要看一個地方的經濟社會發(fā)展是不是取得實效，看人民群眾的生活是不是得到了穩(wěn)步提高。如果僅僅靠“技巧”過關，可能領導干部“得了高分”，卻會耽誤一個地方發(fā)展，會貽害一方百姓。

越是到了向深度貧困攻堅的時候，工作起來越艱辛。各方面應該體諒貧困地區(qū)干部的艱辛，理解他們的苦衷，盡可能完善考核辦法，把好干部“考”出來，把地區(qū)發(fā)展的成效“考”出來。但是，任何事情都難以做到十全十美，考核檢查制度也一樣。對于檢查考核“分數(shù)”，希望扶貧一線干部能“得”之不自滿，“失”分要自省?？己藱z查結果只可以當作反思自己工作的參照，不能當成脫貧攻堅的“終極目標”。

脫貧攻堅是一項崇高的事業(yè)。這是一場有時間節(jié)點的攻堅戰(zhàn)。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是我們黨作出的莊嚴承諾。習近平總書記在2018年新年賀詞里把這場攻堅戰(zhàn)稱為一項“對中華民族、對整個人類都具有重大意義的偉業(yè)”。能夠親身參與這樣一項事業(yè)，為實現(xiàn)這個目標而奮戰(zhàn)在一線，無疑是人生的一段光輝歲月。各級扶貧干部要不斷增強歷史使命感和社會責任感，再多一些人民情懷，以實事求是的態(tài)度去迎檢。