日前,習近平總書記就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文作出重要指示,強調糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上。在反腐高壓之下,一股“輕腐敗”風就不痛不癢的蔓延開來,成為一道無形的墻,隔閡了群眾與黨。對于文章中所指出來的諸多問題,很多人都表示的確存在,很多也親身經(jīng)歷過,可見這并不是個別例子而是普遍存在。但是在現(xiàn)有機制下沒有得到很好的遏制。因此,防止“老問題”產(chǎn)生“新現(xiàn)象”需要聯(lián)系群眾,形成一條完整的防腐防線,才能將苗頭性問題扼殺在初期階段。
要形成一個暢通的反饋渠道。我們當前反腐更多的是依靠自身的力量,其實巡視、巡察、監(jiān)督都只是反腐的手段之一,反腐敗最終還要依靠人民群眾的支持。官員干部的好壞,地方風氣的好壞,其實周圍的人是了解的,有問題最瞞不過的就是群眾,群眾是我們的服務對象,也是最希望服務能夠得到改進的,因此要形成一個更為暢通、值得信賴的渠道,讓群眾有話有地方說。這就好比在黨的運轉過程中設入一個報錯程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題。要進一步改善信訪接待程序,進行制度跟進,形成有效的制度化舉報體系和網(wǎng)絡,并按要求像上級反饋,同時要及時做好總結,發(fā)現(xiàn)群眾信訪件中反應出來的深層次的管理問題。
要形成一條實效的糾正路徑。出現(xiàn)問題并不可怕,可怕的是不能如實的面對問題?,F(xiàn)反腐高壓下,既需要高度重視、及時整改也需要有合理的糾正路徑、充分的糾正時間。讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),全面普及。作風建設永遠在路上,“紅臉、出汗”就不會特殊、不是個例。消除作風問題的途徑不應該是“救火式”而應該是“填縫式”,不以形式主義消除形式主義,部分長而未決問題,不片面求一時效果,而要逐步完善,日趨完美。
要形成一套完整的評價體系。要真正發(fā)揮好干部選任的導向激勵作用,將群眾滿意度補充到干部評價中。干部做的怎么樣,群眾最有發(fā)言權,缺乏群眾評價,缺乏公正透明的考核評價體系,破壞組織紀律、違反選人用人規(guī)矩,養(yǎng)成歪風邪氣難以肅清。因此干部考核要充分采納群眾意見,讓真正的好干部經(jīng)得住考驗。
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