日前，習(xí)近平總書(shū)記就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文作出重要指示，強(qiáng)調(diào)糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。在反腐高壓之下，一股“輕腐敗”風(fēng)就不痛不癢的蔓延開(kāi)來(lái)，成為一道無(wú)形的墻，隔閡了群眾與黨。對(duì)于文章中所指出來(lái)的諸多問(wèn)題，很多人都表示的確存在，很多也親身經(jīng)歷過(guò)，可見(jiàn)這并不是個(gè)別例子而是普遍存在。但是在現(xiàn)有機(jī)制下沒(méi)有得到很好的遏制。因此，防止“老問(wèn)題”產(chǎn)生“新現(xiàn)象”需要聯(lián)系群眾，形成一條完整的防腐防線，才能將苗頭性問(wèn)題扼殺在初期階段。

要形成一個(gè)暢通的反饋渠道。我們當(dāng)前反腐更多的是依靠自身的力量，其實(shí)巡視、巡察、監(jiān)督都只是反腐的手段之一，反腐敗最終還要依靠人民群眾的支持。官員干部的好壞，地方風(fēng)氣的好壞，其實(shí)周圍的人是了解的，有問(wèn)題最瞞不過(guò)的就是群眾，群眾是我們的服務(wù)對(duì)象，也是最希望服務(wù)能夠得到改進(jìn)的，因此要形成一個(gè)更為暢通、值得信賴的渠道，讓群眾有話有地方說(shuō)。這就好比在黨的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中設(shè)入一個(gè)報(bào)錯(cuò)程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。要進(jìn)一步改善信訪接待程序，進(jìn)行制度跟進(jìn)，形成有效的制度化舉報(bào)體系和網(wǎng)絡(luò)，并按要求像上級(jí)反饋，同時(shí)要及時(shí)做好總結(jié)，發(fā)現(xiàn)群眾信訪件中反應(yīng)出來(lái)的深層次的管理問(wèn)題。

要形成一條實(shí)效的糾正路徑。出現(xiàn)問(wèn)題并不可怕，可怕的是不能如實(shí)的面對(duì)問(wèn)題?，F(xiàn)反腐高壓下，既需要高度重視、及時(shí)整改也需要有合理的糾正路徑、充分的糾正時(shí)間。讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，全面普及。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，“紅臉、出汗”就不會(huì)特殊、不是個(gè)例。消除作風(fēng)問(wèn)題的途徑不應(yīng)該是“救火式”而應(yīng)該是“填縫式”，不以形式主義消除形式主義，部分長(zhǎng)而未決問(wèn)題，不片面求一時(shí)效果，而要逐步完善，日趨完美。

要形成一套完整的評(píng)價(jià)體系。要真正發(fā)揮好干部選任的導(dǎo)向激勵(lì)作用，將群眾滿意度補(bǔ)充到干部評(píng)價(jià)中。干部做的怎么樣，群眾最有發(fā)言權(quán)，缺乏群眾評(píng)價(jià)，缺乏公正透明的考核評(píng)價(jià)體系，破壞組織紀(jì)律、違反選人用人規(guī)矩，養(yǎng)成歪風(fēng)邪氣難以肅清。因此干部考核要充分采納群眾意見(jiàn)，讓真正的好干部經(jīng)得住考驗(yàn)。