日前，習近平總書記就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文作出重要指示，強調糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。在反腐高壓之下，一股“輕腐敗”風就不痛不癢的蔓延開來，成為一道無形的墻，隔閡了群眾與黨。對于文章中所指出來的諸多問題，很多人都表示的確存在，很多也親身經(jīng)歷過，可見這并不是個別例子而是普遍存在。但是在現(xiàn)有機制下沒有得到很好的遏制。因此，防止“老問題”產(chǎn)生“新現(xiàn)象”需要聯(lián)系群眾，形成一條完整的防腐防線，才能將苗頭性問題扼殺在初期階段。

要形成一個暢通的反饋渠道。我們當前反腐更多的是依靠自身的力量，其實巡視、巡察、監(jiān)督都只是反腐的手段之一，反腐敗最終還要依靠人民群眾的支持。官員干部的好壞，地方風氣的好壞，其實周圍的人是了解的，有問題最瞞不過的就是群眾，群眾是我們的服務對象，也是最希望服務能夠得到改進的，因此要形成一個更為暢通、值得信賴的渠道，讓群眾有話有地方說。這就好比在黨的運轉過程中設入一個報錯程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題。要進一步改善信訪接待程序，進行制度跟進，形成有效的制度化舉報體系和網(wǎng)絡，并按要求像上級反饋，同時要及時做好總結，發(fā)現(xiàn)群眾信訪件中反應出來的深層次的管理問題。

要形成一條實效的糾正路徑。出現(xiàn)問題并不可怕，可怕的是不能如實的面對問題?，F(xiàn)反腐高壓下，既需要高度重視、及時整改也需要有合理的糾正路徑、充分的糾正時間。讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，全面普及。作風建設永遠在路上，“紅臉、出汗”就不會特殊、不是個例。消除作風問題的途徑不應該是“救火式”而應該是“填縫式”，不以形式主義消除形式主義，部分長而未決問題，不片面求一時效果，而要逐步完善，日趨完美。

要形成一套完整的評價體系。要真正發(fā)揮好干部選任的導向激勵作用，將群眾滿意度補充到干部評價中。干部做的怎么樣，群眾最有發(fā)言權，缺乏群眾評價，缺乏公正透明的考核評價體系，破壞組織紀律、違反選人用人規(guī)矩，養(yǎng)成歪風邪氣難以肅清。因此干部考核要充分采納群眾意見，讓真正的好干部經(jīng)得住考驗。