作風(fēng)問題具有很強(qiáng)的反復(fù)性和頑固性，抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。習(xí)主席近日再次強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。習(xí)主席的重要指示對(duì)于全黨全軍深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)具有重要指導(dǎo)意義。

黨中央八項(xiàng)規(guī)定、中央軍委十項(xiàng)規(guī)定實(shí)施5年來(lái)，以一個(gè)個(gè)具體問題的突破，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守、一個(gè)階段一個(gè)階段推進(jìn)，鐵面執(zhí)紀(jì)、寸步不讓，形成了知畏知止、收斂收手的壓倒性態(tài)勢(shì)，黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)為之一新，黨心軍心民心為之一振。但我們要清醒地看到，“四風(fēng)”問題雖然得到有效遏制，但不良作風(fēng)樹倒根還在，新的隱形變異問題時(shí)有發(fā)生，反彈回潮的隱患和壓力猶存。比如，“門好進(jìn)臉好看，就是‘事難辦’”“表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差”“只求不出事，寧愿不做事”，等等。這些現(xiàn)象看似新表現(xiàn)實(shí)乃老問題，在部隊(duì)不同程度存在。從問題根源上看，形式主義、官僚主義的頑瘴痼疾樹倒根存，總是找各種機(jī)會(huì)重新冒出頭來(lái)；從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上看，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)不擔(dān)當(dāng)、不作為，沒有做到嚴(yán)下先嚴(yán)上，正人先正己；從制度落實(shí)上看，責(zé)任不夠明確，監(jiān)督不夠到位。

“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”所謂不良風(fēng)氣，往往不是一人兩人，而是成群結(jié)隊(duì)；不是偶爾為之，而是經(jīng)年累月。好風(fēng)氣和壞風(fēng)氣、好風(fēng)俗與壞風(fēng)俗，有一個(gè)長(zhǎng)久較量、激烈博弈的過程。正氣不上揚(yáng)，歪風(fēng)必上升。在正風(fēng)肅紀(jì)滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，如果稍微松一松、退一退，就會(huì)出現(xiàn)大的“回頭浪”，甚至一些已經(jīng)壓下去的問題也可能死灰復(fù)燃。現(xiàn)實(shí)警示我們，糾正“四風(fēng)”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法，必須以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓下去、抓到底。

堅(jiān)持以上率下、層層帶動(dòng)。以身教者從，以言教者訟。堅(jiān)持從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做起，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，壓實(shí)各級(jí)黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，級(jí)級(jí)狠抓落實(shí)，形成上率下隨抓作風(fēng)的強(qiáng)大聲勢(shì)。

堅(jiān)持破立并舉、標(biāo)本兼治。抓作風(fēng)建設(shè)，離不開剛性的制度規(guī)定和嚴(yán)格的制度執(zhí)行。應(yīng)針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中遇到的新情況新問題，扎牢織密制度之籠，堵塞制度漏洞，該禁止的禁止，該糾正的糾正，該查處的查處，不斷推動(dòng)作風(fēng)之新常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

堅(jiān)持較真碰硬、久久為功。作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)不能輸也輸不起的攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是一場(chǎng)永遠(yuǎn)在路上的持久戰(zhàn)。只有堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，抓早抓小、露頭就打，實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真的精神，持續(xù)發(fā)力加壓，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，才能不斷鞏固和拓展作風(fēng)建設(shè)的成果。

（作者單位：北部戰(zhàn)區(qū)陸軍保障部直工處）