作風(fēng)問題具有很強(qiáng)的反復(fù)性和頑固性,抓一抓有好轉(zhuǎn),松一松就反彈。習(xí)主席近日再次強(qiáng)調(diào),糾正“四風(fēng)”不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。習(xí)主席的重要指示對(duì)于全黨全軍深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)具有重要指導(dǎo)意義。
黨中央八項(xiàng)規(guī)定、中央軍委十項(xiàng)規(guī)定實(shí)施5年來(lái),以一個(gè)個(gè)具體問題的突破,一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守、一個(gè)階段一個(gè)階段推進(jìn),鐵面執(zhí)紀(jì)、寸步不讓,形成了知畏知止、收斂收手的壓倒性態(tài)勢(shì),黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)為之一新,黨心軍心民心為之一振。但我們要清醒地看到,“四風(fēng)”問題雖然得到有效遏制,但不良作風(fēng)樹倒根還在,新的隱形變異問題時(shí)有發(fā)生,反彈回潮的隱患和壓力猶存。比如,“門好進(jìn)臉好看,就是‘事難辦’”“表態(tài)多調(diào)門高,行動(dòng)少落實(shí)差”“只求不出事,寧愿不做事”,等等。這些現(xiàn)象看似新表現(xiàn)實(shí)乃老問題,在部隊(duì)不同程度存在。從問題根源上看,形式主義、官僚主義的頑瘴痼疾樹倒根存,總是找各種機(jī)會(huì)重新冒出頭來(lái);從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上看,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)不擔(dān)當(dāng)、不作為,沒有做到嚴(yán)下先嚴(yán)上,正人先正己;從制度落實(shí)上看,責(zé)任不夠明確,監(jiān)督不夠到位。
“善除害者察其本,善理疾者絕其源。”所謂不良風(fēng)氣,往往不是一人兩人,而是成群結(jié)隊(duì);不是偶爾為之,而是經(jīng)年累月。好風(fēng)氣和壞風(fēng)氣、好風(fēng)俗與壞風(fēng)俗,有一個(gè)長(zhǎng)久較量、激烈博弈的過程。正氣不上揚(yáng),歪風(fēng)必上升。在正風(fēng)肅紀(jì)滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期,如果稍微松一松、退一退,就會(huì)出現(xiàn)大的“回頭浪”,甚至一些已經(jīng)壓下去的問題也可能死灰復(fù)燃。現(xiàn)實(shí)警示我們,糾正“四風(fēng)”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法,必須以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓下去、抓到底。
堅(jiān)持以上率下、層層帶動(dòng)。以身教者從,以言教者訟。堅(jiān)持從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做起,抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,壓實(shí)各級(jí)黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,級(jí)級(jí)狠抓落實(shí),形成上率下隨抓作風(fēng)的強(qiáng)大聲勢(shì)。
堅(jiān)持破立并舉、標(biāo)本兼治。抓作風(fēng)建設(shè),離不開剛性的制度規(guī)定和嚴(yán)格的制度執(zhí)行。應(yīng)針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中遇到的新情況新問題,扎牢織密制度之籠,堵塞制度漏洞,該禁止的禁止,該糾正的糾正,該查處的查處,不斷推動(dòng)作風(fēng)之新常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
堅(jiān)持較真碰硬、久久為功。作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)不能輸也輸不起的攻堅(jiān)戰(zhàn),也是一場(chǎng)永遠(yuǎn)在路上的持久戰(zhàn)。只有堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法,抓早抓小、露頭就打,實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真的精神,持續(xù)發(fā)力加壓,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),一環(huán)緊著一環(huán)擰,一錘接著一錘敲,才能不斷鞏固和拓展作風(fēng)建設(shè)的成果。
(作者單位:北部戰(zhàn)區(qū)陸軍保障部直工處)
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