用什么樣的人，不用什么樣的人，體現(xiàn)用人導向，關(guān)乎事業(yè)成敗。黨的十九大報告對用人導向提出了一系列新要求，既為各級黨委和組織部門做好干部工作提供了根本遵循，也為各級黨員干部加強自身建設(shè)指明了努力方向。通過學習研讀黨的十九大報告，聯(lián)系近期中組部學習貫徹十九大精神的相關(guān)措施，可以看出，新時代中央用人導向主要體現(xiàn)在“五個更加突出”上。

更加突出政治標準。黨的十九大報告指出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?1月16日，中組部部長陳希在《人民日報》刊載署名文章《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準》，陳希在文章中強調(diào)，選拔黨的干部，毫無疑義要突出政治標準。要抓好選人用人這個源頭和風向標，把緊把嚴政治標準這個硬杠杠，真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來。對什么是政治標準，陳希在文章中說主要是“五看”，一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”；二看政治定力，是否堅定“四個自信”；三看政治擔當，是否堅持原則、敢于斗爭；四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題；五看政治自律，是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

政治堅定才靠得住，對黨忠誠才信得過。更加突出政治標準，優(yōu)先提拔重用政治上靠得住的干部，已經(jīng)成為新時代我們黨最鮮明的用人導向。

更加突出專業(yè)能力。黨的十九大報告用了近一頁篇幅專門講述如何“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”，明確要求“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神”。中組部部長陳希近日在中央組織部傳達學習黨的十九大精神大會上明確強調(diào)要“大力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”。在以往經(jīng)常見到的“建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍”的表述中特別加上“專業(yè)化”三個字，足見中央對干部隊伍專業(yè)化能力建設(shè)的重視程度。

聯(lián)系今年以來中央對一些國家部委主要負責人的調(diào)整情況，我們會更加清晰的發(fā)現(xiàn)，“注重專業(yè)化”已經(jīng)成為新時代中央的重要用人導向之一。例如，2017年6月出任環(huán)保部黨組書記、局長的李干杰，在環(huán)保部工作近16年，專業(yè)經(jīng)歷豐富；2017年6月出任住建部黨組書記、部長的王蒙徽，是建筑學科班出身，長期從事城市規(guī)劃建設(shè)管理工作，這樣“用其所學、用其所長、用其所專”的例子還有很多，干部專業(yè)化已經(jīng)成為新時代選人用人的一個重要尺規(guī)。

始終注重加強學習，在實踐中不斷提升專業(yè)化能力，干一行、愛一行、專一行，已經(jīng)成為各級黨員干部獲得個人成長進步必不可少的“敲門磚”之一。

更加突出基層鍛煉。宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍?！∥覀凕h歷來重視黨員干部的基層鍛煉。黨的十九大報告再次強調(diào)指出，“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。”從2017年的國家公務(wù)員考試中我們就可以看出中央對干部基層鍛煉的重視程度，2017年中央國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)計劃招錄2.8萬余名公務(wù)員，招錄公告明確提出堅持重視基層用人導向，省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市地級以下職位，以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層單位職位。實踐鍛煉是培養(yǎng)年輕干部的一個根本途徑，各地應(yīng)該落實好中央突出基層鍛煉的用人導向，一方面，及時把那些群眾工作有方法、攻堅克難有經(jīng)驗的基層干部及時選拔使用起來。另外一方面，堅持把年輕干部放到基層一線和困難艱苦的地方去“摸爬滾打、百煉成鋼”。

更加突出責任擔當。黨的十九大報告指出，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。中組部部長陳希在中央黨校2017年秋季學期第二批入學學員開學典禮上要求“始終保持勇于負責擔當、百折不撓落實的釘釘子精神，把雷厲風行和久久為功有機結(jié)合起來。”并在《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準》一文中強調(diào)，“大力選拔使用那些敢擔當、善作為，尤其是關(guān)鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹俊?rdquo;為官避事平生恥。責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì)，當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，勇于負責、敢于擔當理所應(yīng)當成為新時代的用人導向。只有在選人用人上更加突出責任擔當?shù)孽r明導向，才能確保十九大提出的各項目標任務(wù)全面落到實處、取得實效。 

更加突出規(guī)矩意識。黨的十九大報告指出，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。中組部部長陳希在中央黨校2017年秋季學期第二批入學學員開學典禮上要求“始終保持不謀私利、不搞特權(quán)的敬畏戒懼，以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。”他還在《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準》一文中強調(diào)，就選拔使用干部而言，必須把政治紀律和政治規(guī)矩作為底線和紅線，對那些不遵守政治紀律和政治規(guī)矩的干部，實行“一票否決”，不但不能提拔還要嚴肅處理。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，完成黨的任務(wù)的基本保證。在干部選拔工作中，只有樹立更加突出紀律意識的用人導向，教育引導廣大黨員干部自覺守紀律、講規(guī)矩，政治紀律和政治規(guī)矩才能真正成為“帶電的高壓線”，黨和人民的事業(yè)才能薪火相傳、長盛不衰。

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