據(jù)美國(guó)《舊金山紀(jì)事報(bào)》網(wǎng)站9月23日?qǐng)?bào)道，對(duì)于在美國(guó)學(xué)理工的中國(guó)年輕人來(lái)說(shuō)，所謂“美國(guó)夢(mèng)”，一度意味著在硅谷找到一份工作或者創(chuàng)辦一家公司。但是，在杭州長(zhǎng)大、畢業(yè)于斯坦福大學(xué)的王孟秋卻想要回到中國(guó)，而非在舊金山灣區(qū)工作。

如果他的公司——零零無(wú)限科技有限公司，當(dāng)初開(kāi)在加利福尼亞州，“我們很可能已經(jīng)倒閉了，”王孟秋說(shuō)。

報(bào)道稱，“在中國(guó)開(kāi)辦一家科技公司從未像現(xiàn)在這般簡(jiǎn)單過(guò)。”在大洋彼岸的祖國(guó)，風(fēng)險(xiǎn)投資快速增長(zhǎng)、市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，并且來(lái)自美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小，這些因素共同造就了中國(guó)的創(chuàng)業(yè)熱潮。

“我在國(guó)外留學(xué)時(shí)，曾想要留下找份工作，”35歲的王孟秋表示，“當(dāng)時(shí)的想法是萬(wàn)一失敗了，我們?cè)倩貒?guó)。而現(xiàn)在的情況完全反過(guò)來(lái)了。”

如今，越來(lái)越多的中國(guó)人在海外獲取知識(shí)和技能后回國(guó)就業(yè)。僅在去年，就有43.25萬(wàn)中國(guó)留學(xué)生回國(guó)，比2012年相比激增58%。

文章指出，之所以會(huì)出現(xiàn)這種“回旋鏢”效應(yīng)，是因?yàn)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁、本土科技企業(yè)前景光明。同時(shí)，中國(guó)的地方政府也為初創(chuàng)公司提供了優(yōu)厚的激勵(lì)政策。美國(guó)夏威夷大學(xué)亞洲研究學(xué)教授埃里克·哈維特認(rèn)為，那些因?yàn)樵诿绹?guó)的科技公司無(wú)法做到管理層而心生焦慮的中國(guó)人，同樣感受到了來(lái)自中國(guó)的吸引力。“他們中的很多人說(shuō)在美國(guó)（升職）受限，存在玻璃天花板。但是回到中國(guó)，他們可以當(dāng)上公司的負(fù)責(zé)人。”

過(guò)去二十年里，北京中關(guān)村從一個(gè)電子產(chǎn)品零售市場(chǎng)蛻變成“北京版的硅谷”，百度、滴滴出行等中國(guó)的科技巨頭把總部設(shè)在這里。王孟秋的零零無(wú)限科技有限公司距離中關(guān)村僅有30分鐘的車程，公司擁有140名員工、募得約2500萬(wàn)美元（約合1.66億元人民幣）投資。

王孟秋表示，他的公司能夠快速擴(kuò)張，部分原因在于北京的勞動(dòng)力成本要比美國(guó)低得多，他能在中國(guó)的大學(xué)里找到比硅谷更多的航空工程師。并且，薪資相對(duì)較低，中國(guó)頂尖大學(xué)理工科畢業(yè)生的起薪約為5萬(wàn)美元（約合33萬(wàn)元人民幣），而在硅谷，10萬(wàn)美元（約合66萬(wàn)元人民幣）才是合理的起薪水平。

中國(guó)擁有近14億人口，企業(yè)眾多、網(wǎng)民規(guī)模龐大，資金也非常充裕。去年，北京的企業(yè)吸引了208.5億美元（約合1382億元人民幣）的風(fēng)險(xiǎn)投資，與舊金山灣區(qū)310億美元（約合2055億元人民幣）的距離逐漸縮小。

28歲的約克·賴是一名馬來(lái)西亞籍的創(chuàng)業(yè)者，他正在北京開(kāi)發(fā)一款交友APP。賴的母校——清華大學(xué)為他提供了免費(fèi)的辦公室，當(dāng)?shù)卣纳淌轮贫雀母锸沟蒙暾?qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照變得更加簡(jiǎn)單。他表示：“在中國(guó)，現(xiàn)在真的是一個(gè)非常、非常好的創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)。”