●既要重視才的培養(yǎng)，更要重視德的修煉，做人不對付、做事不應付，切實把部隊帶過硬、把基礎打扎實

黨員領導干部作為“關鍵少數(shù)”，是強軍事業(yè)的骨干和中堅，在推進強軍事業(yè)中發(fā)揮著關鍵作用，必須強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到心有定見，行有原則，正確處理好“四個關系”。

德與才的關系。德者才之主，才者德之歸。對黨員領導干部來說，德與才如同走路的兩條腿，二者不可偏廢。剖析現(xiàn)實中一些黨員領導干部違紀違法的案例，他們的問題大多不是出在才上，而是出在德上，對此引為鏡鑒，就要做到不以才蔽德。同時應認識到，不違法、不亂紀也不一定是好干部，那些為官不為、不求有功、但求無過，遇到矛盾繞道走，碰到困難往后退的人，同樣沒有處理好德與才的關系。有才無德貽害事業(yè)，有德無才難負重任。黨員領導干部既要重視才的培養(yǎng)，更要重視德的修煉，努力做德才兼?zhèn)?、堪當重任、能挑重擔的好干部?/p>

做人與做事的關系。做人與做事是我們的終生課題。做人不對付、做事不應付，才能經(jīng)得起考驗、挺得起脊梁、立得起威信。做人要老老實實，對黨員領導干部來說，就是要對黨忠誠老實，對工作盡職盡責，對官兵滿懷真情；做事要踏踏實實，就是要始終把心思用在謀打贏上、把力氣花在備戰(zhàn)打仗上，心系強軍事業(yè)、心系部隊建設、心系基層官兵；作風要扎扎實實，不當語言的巨人、行動的矮子，要求部屬做到的、自己首先做到，要求部屬不做的、自己堅決不做，以務實的表率行動影響帶動官兵。

勤政與廉政的關系。黨員領導干部勤政為民是本分，廉潔從政是原則。好干部就要始終盡好本分，恪守原則。勤政當從小事勤起，廉政應從小節(jié)廉起，在小事小節(jié)上過不了關，大事大節(jié)上也難過得硬。要謹記習主席“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”的告誡，處處明于自察，事事嚴格自律。要扣好思想上的“風紀扣”，心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺用黨紀國法軍規(guī)約束自己、檢視自己，在各種誘惑考驗面前保持清醒警惕，不越“紅線”、守住底線。

有為與有位的關系。崗位就是戰(zhàn)位，職位就是責任。黨員領導干部有為才會有位，有位自當思為。作為“關鍵少數(shù)”，應自覺擔起歷史責任，常思備戰(zhàn)打仗和部隊建設“依靠誰”這一根本問題，懷著責任感和緊迫感干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，為官一任，振興一方；能夠甘當“伯樂”、樂做“人梯”，全面了解部屬、客觀評價部屬、悉心培育部屬、正確使用部屬、真誠成就部屬，團結帶領部屬一心干強軍事業(yè)；敢于突破歷史遺留問題，妥善解決現(xiàn)實棘手問題，科學防范隱患苗頭問題，切實把部隊帶過硬、把基礎打扎實。