“為政之要，莫先于用人。”黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央科學(xué)回答了新的歷史條件下黨的干部工作的一系列重大理論和實踐問題。各級黨委及其組織部門全面貫徹習(xí)近平總書記選人用人思想，著力構(gòu)建科學(xué)有效的選人用人機制，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)選拔工作，為推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展提供了堅強組織保證。

準(zhǔn)確理解把握習(xí)近平總書記好干部標(biāo)準(zhǔn)的深刻內(nèi)涵和內(nèi)在要求。習(xí)近平總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，賦予了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄纫孕碌臅r代內(nèi)涵，它與“三嚴(yán)三實”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、“四有”等要求在內(nèi)容上具有內(nèi)在統(tǒng)一性，是新時期干部工作的根本指針和行動指南。

強化干部教育培養(yǎng)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力和專業(yè)素養(yǎng)。習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，第一條就是信念堅定。黨的十八大以來，我們黨堅持把理想信念教育和黨性教育擺在突出位置，重點抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，中央組織部會同中央黨校開展一系列培訓(xùn)活動，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平。同時，著眼于培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)素養(yǎng)，先后組織新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等專題培訓(xùn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的能力。

堅持從黨的事業(yè)需要出發(fā)，精準(zhǔn)科學(xué)選準(zhǔn)用好干部。黨的十八大以來，我們黨按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，開闊視野、著眼全局，以公道正派的作風(fēng)精準(zhǔn)科學(xué)地選人用人，一大批黨和人民需要的好干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。在實踐中，一是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；二是著力改進(jìn)推薦方式和考察辦法；三是堅持實踐觀點，注重通過實績了解干部的實際能力和專業(yè)素養(yǎng)；四是加強對選人用人全過程的監(jiān)督。

堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，增強干部隊伍的生機與活力。黨的十八大以來，一方面，我們黨堅持從嚴(yán)管理干部，把嚴(yán)的要求貫徹落實到干部隊伍建設(shè)的全過程、各方面。堅持抓早抓小，及早發(fā)現(xiàn)干部身上的苗頭性、傾向性問題。另一方面，在從嚴(yán)管理干部的同時，注重關(guān)心愛護(hù)干部。加大干部正向激勵力度，激勵廣大干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。

加強制度建設(shè)，著力構(gòu)建科學(xué)有效的選人用人機制。黨的十八大以來，我們黨在選人用人上堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向統(tǒng)一、制度制定與制度落實并重、頂層設(shè)計與基層實踐聯(lián)動，把科學(xué)的制度設(shè)計、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、有力的督查問責(zé)結(jié)合起來，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。