群團(tuán)改革要以“實(shí)”壓艙

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群團(tuán)改革要以“實(shí)”壓艙

——學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)改革工作重要指示精神

連日來,各省市地方都在傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)改革工作重要指示精神,同時制定有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實(shí)施文件和方案,各級各類相關(guān)組織也在不斷就深化群團(tuán)改革作出新的探索。細(xì)致學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要批示精神、有關(guān)文件資料,對照研究地區(qū)落實(shí)舉措,在落實(shí)中央決策和習(xí)近平總書記批示精神時,應(yīng)該首先遵循一些更基本的原則,切實(shí)把實(shí)事求是的精神和腳踏實(shí)地的作風(fēng)灌注到位,以“實(shí)”壓艙,確保群團(tuán)改革方向不偏、重心不移、方法不“老”、責(zé)任不疏,取得實(shí)效。

習(xí)近平總書記在批示中強(qiáng)調(diào),黨的群團(tuán)工作是一項(xiàng)十分重要的工作,“群團(tuán)改革是全面深化改革的重要任務(wù)”。在近期播出的大型政論專題片《將改革進(jìn)行到底》中,更是明確提到,“深化群團(tuán)改革被認(rèn)為是政治領(lǐng)域又一項(xiàng)旨在固本謀遠(yuǎn)的重要改革”。群團(tuán)工作事關(guān)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),事關(guān)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,事關(guān)維護(hù)穩(wěn)定、加快發(fā)展和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的大局,內(nèi)容龐雜、分類細(xì)致、尺度謹(jǐn)嚴(yán)而“問題”不少,在新的社會語境和工作環(huán)境下,更是直接考驗(yàn)著地方和基層治理的水準(zhǔn)和深度。

在壯大和鞏固黨的群眾基礎(chǔ)的“大方向”之下,群團(tuán)改革不是打無準(zhǔn)備之仗,也不再是初期的摸著石頭過河,而是在明確目標(biāo)和理清思路、配置資源、未雨綢繆之下的精準(zhǔn)作業(yè)。“強(qiáng)三性、去四化”目標(biāo)的確立,從頂層設(shè)計(jì)到基層推進(jìn),找準(zhǔn)了長期存在的病灶,單看能否以“實(shí)”壓艙,實(shí)干為先,實(shí)效為重,實(shí)測為準(zhǔn),扎實(shí)推進(jìn)群團(tuán)工作政治性、先進(jìn)性和群眾性“強(qiáng)筋壯骨”,讓機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化這“四化”早日藥到病除。

扎實(shí)開展群團(tuán)改革絕不是虛辭,要有更實(shí)的推進(jìn)舉措,不能停留在文件和口頭上,做表面文章,這本身就是“三性”不強(qiáng)、機(jī)關(guān)化、行政化的病癥,而要主動面對群眾,為其所當(dāng)為之事。真正聚焦基層,才能接地氣、近民情、聽民聲,尤其是面對新的多元思想文化格局,面對自媒體表達(dá)空間的無限拓展,面對形形色色的社會組織,不深入民間、走向街巷和生產(chǎn)、生活一線,是沒法讓群團(tuán)工作這樣本來就有些許邊緣危機(jī)的“身份”有更大的朋友圈。真正解決問題,才能讓改革意志和美好初衷不被重拿輕放,才能在實(shí)踐中鍛煉隊(duì)伍、提高效率,檢驗(yàn)出改革的“成色”,務(wù)必要力戒形式主義,不要動不動搞文件報(bào)表一大堆,墻上成績一連串,實(shí)事卻沒有干一件。

一線工人遭遇重大疾病的生活困難紓解、快遞等新興行業(yè)員工的勞動權(quán)益保障、當(dāng)代大學(xué)生的戀愛觀、家庭暴力盡早干預(yù),以及科技、工商和僑界人士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、回報(bào)鄉(xiāng)梓的路徑拓寬等等,這些問題并非“小問題”、“個別問題”,都是關(guān)系到群眾獲得感和對群團(tuán)組織、群團(tuán)工作認(rèn)知度的大問題,都要在相關(guān)工作機(jī)構(gòu)履職擔(dān)責(zé)的同時,設(shè)置系統(tǒng)化解決方案。對涉及機(jī)構(gòu)和部門較多的大事、難事、“舊事”,要盡快在“大群團(tuán)”的架構(gòu)內(nèi),明確第一責(zé)任和分工負(fù)責(zé)制,盯緊、緊盯、“落實(shí)”。只有一個一個具體問題解決好了,廣大群眾有了實(shí)實(shí)在在的獲得感,工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等各類群團(tuán)組織才能真正體現(xiàn)出存在感,群團(tuán)干部作為黨員和國家公職人員的形象才能更加豐滿,這樣推進(jìn)改革,比利用新媒體策劃一個攢人氣、走流量、耍粘性的“小確幸”活動,要有力有益有效得多。

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