四是工作方面

我是去年3月底調(diào)整崗位到xx任黨委委員、武裝部長，分管民政、殘聯(lián)、殯改工作，因工作的角色定位、工作的性質(zhì)、要求發(fā)生了變化，面對新崗位和工作任務(wù)，自己的經(jīng)驗還不足。很多時候還停留在處理具體的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。面對分管的工作和所包管區(qū)出現(xiàn)的問題，沒能積極的去思考，只是一味的就一件事去解決一件事，往往眉毛胡子一把抓，沒能去發(fā)現(xiàn)解決根本問題的思想和方法，讓這樣的問題一直存在。

例如武裝工作，還按照以前的老思路、老辦法去做，沒有充分考慮到xx的實際，導(dǎo)致工作抓的不夠細不夠具體；另外對分管的其他各項工作例如殯改工作，工作思路還有局限性，不想管，不敢管，管不好，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導(dǎo)致工作上有所失誤。政治紀律和政治規(guī)矩意識不強。具體體現(xiàn)在抓工作落實上，不能做到言必行、行必果，面對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導(dǎo)致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。

三、原因剖析

一是忽視了理論學習，對理論學習不夠深入，沒有用科學的理論把自己的思想武裝起來，導(dǎo)致了工作中缺乏應(yīng)有的信念，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上。

二是缺乏改革創(chuàng)新意識，主動性工作能力不強。工作不夠細致深入，解決問題不及時，對工作中所遇到的困難盡力克服的積極性不高，工作中有拖、等、靠的思想。

三是真正走村入戶的時候少，經(jīng)常到村是做到了，但只是布置督促工作，沒有真正走到群眾中去，去了解最基礎(chǔ)群眾的所想所需。

四、整改措施

一是加強理論學習和業(yè)務(wù)知識的學習，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦。注重學習形式，既要向書本學，更要向領(lǐng)導(dǎo)學向同事學，學工作方法學工作經(jīng)驗，通過學習充實豐富自己，增強本領(lǐng)。學會思考勤于總結(jié)，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。

二是提高工作標準，增強擔當意識。更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。全心全意為人民服務(wù)好。

三是根據(jù)工作實際，虛心聽取各方面建議和意見，積極應(yīng)對新考驗，不斷提高工作能力，解決工作中存在的突出問題。多與群眾接觸溝通，了解他們的需求，幫助其解決工作、生活中的難題。

四是結(jié)合當前的脫貧攻堅工作，多了解群眾的真正需求，讓群眾不僅僅是在物質(zhì)層面得到幫扶，要讓他們從內(nèi)心真正感受到我們社會主義社會的溫暖。

五是自覺接受監(jiān)督。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身學習和修養(yǎng)是必要的，但必須自覺接受監(jiān)督，按照法律規(guī)范自己的行為，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定加強自身修養(yǎng)，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質(zhì)。