安徽作為全國第二批司法體制改革試點省，2015年在首批18個單位開展試點，2016年全面推進以司法責任制為核心的4項改革，取得了重要階段性成果，在一些領(lǐng)域探索出了可復制、可推廣的做法經(jīng)驗。

精心實施員額制改革。安徽成立由15人組成的第三方機構(gòu)遴選委員會，從專業(yè)角度獨立行使遴選審查權(quán)，分4個批次遴選員額法官4860人、檢察官3203人，分別占“兩院”政法專項編制的36.6%和34%，均低于39%的國家總體控制目標，遴選結(jié)果得到廣大干警認可。

健全司法人員職業(yè)保障制度。建立與單獨職務序列配套的薪酬制度，員額內(nèi)法官、檢察官工資收入增加。從防止干預干擾司法活動、規(guī)范考評考核和責任追究、加強履職安全保護等方面入手，提出17項制度要求，為司法人員依法履職提供堅強保障。

健全完善司法責任制。實行主審法官、合議庭辦案責任制，獨任審理的案件，由主審法官對案件審理全權(quán)負責；合議庭審理的案件，審判長對主持庭審、裁判文書制作等負主要責任，合議庭其他人員對本人評議意見負責。實行主任檢察官辦案責任制。健全錯案發(fā)現(xiàn)機制和責任追究機制，實行案件質(zhì)量終身負責。