安徽作為全國(guó)第二批司法體制改革試點(diǎn)省，2015年在首批18個(gè)單位開展試點(diǎn)，2016年全面推進(jìn)以司法責(zé)任制為核心的4項(xiàng)改革，取得了重要階段性成果，在一些領(lǐng)域探索出了可復(fù)制、可推廣的做法經(jīng)驗(yàn)。

精心實(shí)施員額制改革。安徽成立由15人組成的第三方機(jī)構(gòu)遴選委員會(huì)，從專業(yè)角度獨(dú)立行使遴選審查權(quán)，分4個(gè)批次遴選員額法官4860人、檢察官3203人，分別占“兩院”政法專項(xiàng)編制的36.6%和34%，均低于39%的國(guó)家總體控制目標(biāo)，遴選結(jié)果得到廣大干警認(rèn)可。

健全司法人員職業(yè)保障制度。建立與單獨(dú)職務(wù)序列配套的薪酬制度，員額內(nèi)法官、檢察官工資收入增加。從防止干預(yù)干擾司法活動(dòng)、規(guī)范考評(píng)考核和責(zé)任追究、加強(qiáng)履職安全保護(hù)等方面入手，提出17項(xiàng)制度要求，為司法人員依法履職提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

健全完善司法責(zé)任制。實(shí)行主審法官、合議庭辦案責(zé)任制，獨(dú)任審理的案件，由主審法官對(duì)案件審理全權(quán)負(fù)責(zé)；合議庭審理的案件，審判長(zhǎng)對(duì)主持庭審、裁判文書制作等負(fù)主要責(zé)任，合議庭其他人員對(duì)本人評(píng)議意見負(fù)責(zé)。實(shí)行主任檢察官辦案責(zé)任制。健全錯(cuò)案發(fā)現(xiàn)機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，實(shí)行案件質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。