全面從嚴治黨，還有一個切實加強國有企業(yè)黨建的問題。這是因為在中國特色社會主義制度下，國企地位十分重要。2016年10月，黨中央召開全國國有企業(yè)黨建工作會議。習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。這在黨的歷史上還是首次，足見國企黨建的重要。習近平總書記指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。我國國有企業(yè)為我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。”

正是因為有了眾多國有企業(yè)，我國鋼鐵、水泥、汽車等220多種工業(yè)品產(chǎn)量居世界第一位。中國高鐵享譽世界、中國核電領先全球、中國軍事裝備特別是導彈和殲-20驚艷世界。中國自主設計、自主建造的“蛟龍?zhí)?rdquo;下潛至7062米；中國載人航天、探月工程正在一步步實施——神州十一號載人飛船成功發(fā)射，并在入軌后與天宮二號完成對接；世界首顆量子衛(wèi)星“墨子號”成功入軌；中國只用幾年時間就研發(fā)出首艘國產(chǎn)航母，并即將進行海試；919國產(chǎn)大飛機試飛成功；中國“天眼”能“捕捉”到遠在百億光年外的射電信號；正是中國國有企業(yè)，才使得“一帶一路”倡議實施僅4年，就取得驕人業(yè)績。此等中國制造、中國速度、中國重器、中國形象、中國標準，令世界驚嘆！

習近平總書記指出，“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”。“要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大舉措的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量”。

他還具體闡述：“新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領導人員隊伍；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。”

中央巡視組在巡視央企中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題既帶有普遍性，又帶有深度性。習近平總書記的講話可謂一針見血，指出了國有企業(yè)黨建存在的問題。

弱化，主要是黨的領導、黨的建設不落實。有的黨組織法定地位不落實，職權(quán)不明晰，作用難發(fā)揮；有的黨組織在重大問題決策上有名無實，說不上話，插不上手，把不了關；有的單位以黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會取代黨委會研究決定“三重一大”事項，黨委會不研究改革發(fā)展重大問題。有的黨員領導干部把主體責任、監(jiān)督責任、“一崗雙責”當口號；有的只記得自己是這個“總”、那個“長”，熱衷于把自己當“老板”，只講權(quán)力不講責任；有的獨斷專行，違規(guī)決策、盲目決策；有的甚至對黨的政策規(guī)定陽奉陰違，做“兩面人”。

淡化，主要是對黨建工作不過問、不研究。有的黨組織很少研究黨建工作，有的單位新設公司、合資企業(yè)沒有黨組織，出現(xiàn)“有黨員無組織”情況。一些黨組織生活不健全，不按規(guī)定召開黨代會，不開民主生活會，有的黨員不按時繳黨費、不過組織生活。

虛化，就是從嚴治黨不力。有的單位黨管干部不落實，選人用人不講規(guī)矩，有的“帶病提拔”，有的搞“裙帶關系”。有的單位在執(zhí)行中央八項規(guī)定時搞變通、打折扣，“四風”問題禁而不絕、邊反邊犯；有的干部頂風違紀，查處追責不夠。

邊緣化。多年來，某些專家學者、公知大V竭力散布似是而非的謬論，把黨要管黨變成黨只管黨，說什么“共產(chǎn)黨只要管好自己黨就行了，其他不用管”；把黨政分工變成黨政分開。大家想想看，作為執(zhí)政的共產(chǎn)黨，若是只管自己，別的什么都不管會帶來什么結(jié)果？黨政分開也就是分家，分了家，自掃門前雪、各顧各的，這對共產(chǎn)黨又意味著什么？正是在這樣邊緣化共產(chǎn)黨的主張中，使得國企黨建被甩在了一邊、打入另類。有的單位黨務人員配備不足，力量不強，長期得不到解決，有的甚至把黨務工作崗位當成“退休中轉(zhuǎn)站”“干部安置所”，出現(xiàn)“四老”（老黨員、老勞模、老軍轉(zhuǎn)、老病號）做黨務的局面；有的企業(yè)黨務人員待遇普遍低于同級管理人員。

普遍出現(xiàn)的問題要從制度上找原因，反復發(fā)生的問題要從規(guī)律上找原因。上述“四化”不是個別現(xiàn)象，故此才有這次會議，才有這次重要講話。因此，我們要不折不扣地貫徹習總書記的講話精神，按照中組部、國資委提出的30條落實意見，扎扎實實加強國企黨建。黨的十九大也會對此提出更高要求。

我們要深入學習、認真領會習近平總書記“7·26”講話精神，以實際行動迎接黨的十九大的勝利召開！

（根據(jù)宣講家網(wǎng)報告整理編輯，

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