組織建設是黨的建設的重要內容。黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，從干部隊伍建設、黨員隊伍建設、基層黨組織建設等方面，對加強和改進黨的組織建設發(fā)表了一系列重要講話，豐富和發(fā)展了黨的組織建設理論，為新時期加強和改進黨的組織建設提供了根本遵循。

建設一支宏大高素質干部隊伍

干部隊伍建設在黨的組織建設中居于核心地位。習近平總書記指出，我們黨“始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。治國之要，首在用人”。習近平總書記從怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來、怎樣加強干部監(jiān)督管理等方面，對“建設一支宏大高素質干部隊伍”作了精辟論述。

明確好干部標準。德才兼?zhèn)?、以德為先是我們黨始終堅持的選人用人標準。習近平總書記順應形勢發(fā)展變化和偉大事業(yè)需要，提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時期好干部標準和“三嚴三實”、忠誠干凈擔當?shù)纫螅h委書記提出了“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求。

指明好干部成長路徑。習近平總書記指出，好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。一方面，干部自身要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，勤于學、敏于思，打牢履職盡責的知識基礎，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領；另一方面，要加強組織培養(yǎng)，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎，加強宗旨意識、公仆意識教育，強化干部實踐鍛煉，積極為干部鍛煉成長搭建平臺。習近平總書記強調，要下大氣力抓好年輕干部的培養(yǎng)工作，“有計劃安排他們去經(jīng)受鍛煉”。

堅持正確用人導向。習近平總書記指出，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。怎樣把好干部用起來？要堅持正確用人導向。各級黨委和組織部門要堅持黨管干部原則，堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才。要把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。要堅持五湖四海，拓寬選人用人視野，落實好干部標準，做到“公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用”，警惕和防止官場“逆淘汰”。要建立科學有效的選人用人機制。要緊密結合干部工作實際，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人機制；要注意把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主結合起來，堅持全面、歷史、辯證看干部，防止“四唯”偏向，推進干部工作公開。要著力整治用人上的不正之風。要深入整治選人用人不正之風，強化干部選拔任用責任追究，破除“關系網(wǎng)”“潛規(guī)則”，營造更加清朗的用人風氣。

加強干部管理監(jiān)督。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。習近平總書記強調：“從嚴管理干部，總的是要堅定理想信念，加強道德養(yǎng)成，規(guī)范權力行使，培育優(yōu)良作風，使各級干部自覺履行黨章賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事。”“要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。”加強干部的管理監(jiān)督，制度是根本。要按照管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責任要分明的要求，健全干部管理監(jiān)督制度體系，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。加強干部管理監(jiān)督，要突出抓好領導干部特別是高級干部這個“關鍵少數(shù)”，把對“一把手”的監(jiān)督、管理作為重中之重，加強對“一把手”教育的針對性、管理的經(jīng)常性、監(jiān)督的有效性。同時，要熱情關心干部，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。