加強干部人才隊伍建設

與首都地位相匹配

堅持正確選人用人導向，落實新時期好干部標準，努力鍛造一支與實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標相適應、與首都地位相匹配的高素質干部隊伍，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用。

加強基層黨的建設

固本之舉 長遠之計

把抓基層打基礎作為固本之舉和長遠之計，堅持強功能、抓基本、補短板、重創(chuàng)新，推動基層黨的建設全面進步、全面過硬，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。

探索創(chuàng)新

深入探索創(chuàng)新，擴大非公有制經濟組織和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。著力加強園區(qū)、街區(qū)、網格、商圈、樓宇黨建工作，創(chuàng)新流動黨員服務管理。

堅定不移推進反腐敗斗爭

整治“小官貪腐”和“微權力”

堅持標本兼治，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，讓腐敗分子在黨內沒有任何藏身之地。嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，有效整治“小官貪腐”和“微權力”腐敗。

巡視巡察全覆蓋

堅定不移深化政治巡視，創(chuàng)新方式方法，實現(xiàn)屆內巡視巡察全覆蓋。完善派駐監(jiān)督機制，發(fā)揮“探頭”和“前哨”作用。統(tǒng)籌推進紀律檢查體制改革和國家監(jiān)察體制改革試點，構建集中統(tǒng)一、權威高效的反腐敗工作體系。加強首都城市反腐倡廉規(guī)律性研究，抓住關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，堵塞漏洞、加強管理、完善制度，堅決壓縮消極腐敗現(xiàn)象生存空間和滋生土壤。