“只要組織需要，我愿意獻出全部光和熱！”6月上旬，在第72集團軍某陸航旅典型事跡報告會上，機械師申政走上講臺，和官兵分享擔任黨小組長10年來的心路歷程，并向組織作出莊嚴承諾，贏得官兵點贊。

針對全旅官兵近60%是黨員的特點，該旅黨委感到，必須真正發(fā)揮黨員基數(shù)大的優(yōu)勢，在“抓兩頭、促中間”中建強用好黨員隊伍。“兩學一做”學習教育中，他們探索建立完善量化考評機制，通過理論考核、民主測評、定期講評等形式，對黨員進行量化考評，讓干得好的上“紅榜”，不作為的上“黑榜”，引導廣大黨員自覺向“四個合格”標準對表看齊。

“當時直升機抖動得非常厲害，但我就是一個信念：必須把直升機平安飛回來！”前不久，飛行員蔣果成功處置空中單發(fā)停車特情，旅黨委研究決定為他申報個人三等功。學習交流中，官兵既深深佩服他的精湛本領，更感受到他的堅強黨性。

既要“一手舉旗子”，也要“一手拿鞭子”。該旅堅持硬起手腕，把量化考評排名靠后的黨員劃入“警告區(qū)”，對連續(xù)多次排名靠后的黨員“亮紅燈”，進行誡勉談話，督促限時整改。去年以來，他們先后組織35名量化考評排名靠后黨員集中整改，嚴肅處理了10名違規(guī)違紀黨員。

先進有動力，落后有壓力。去年以來，該旅多次執(zhí)行實兵對抗演習、通信系統(tǒng)聯(lián)調聯(lián)試等大項演訓任務，廣大黨員主動作為，帶頭開展空地引導打擊、跨軍種組網(wǎng)通信等新戰(zhàn)法研究，取得了一系列創(chuàng)新成果。