近年來，安徽靈璧縣通過嚴(yán)格管理、從嚴(yán)問責(zé)，建強(qiáng)扶貧干部隊(duì)伍，助推精準(zhǔn)脫貧。

該縣組建73個駐村工作隊(duì)，安排19名年輕干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記，選拔94名年輕干部擔(dān)任村黨組織第一書記，組織黨員干部與22955名貧困戶結(jié)對幫扶。制定脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍管理辦法，明確職責(zé)任務(wù)、紀(jì)律約束、考核獎懲和保障措施。采取月度考核、月度通報、月度獎懲、年度總評的方式，對扶貧干部履職情況、工作成效進(jìn)行量化考核。健全脫貧攻堅(jiān)工作問責(zé)辦法，明確細(xì)化組織領(lǐng)導(dǎo)不力、執(zhí)行政策不規(guī)范、作風(fēng)不扎實(shí)等14項(xiàng)問責(zé)清單，規(guī)定誡勉談話、通報批評、調(diào)離崗位、停職檢查、引咎辭職、免職、辭退等問責(zé)方式。2016年，該縣對在脫貧攻堅(jiān)工作中不作為、慢作為、亂作為的4名干部進(jìn)行了問責(zé)處理。