近年來，安徽靈璧縣通過嚴格管理、從嚴問責，建強扶貧干部隊伍，助推精準脫貧。

該縣組建73個駐村工作隊，安排19名年輕干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記，選拔94名年輕干部擔任村黨組織第一書記，組織黨員干部與22955名貧困戶結(jié)對幫扶。制定脫貧攻堅干部隊伍管理辦法，明確職責任務(wù)、紀律約束、考核獎懲和保障措施。采取月度考核、月度通報、月度獎懲、年度總評的方式，對扶貧干部履職情況、工作成效進行量化考核。健全脫貧攻堅工作問責辦法，明確細化組織領(lǐng)導不力、執(zhí)行政策不規(guī)范、作風不扎實等14項問責清單，規(guī)定誡勉談話、通報批評、調(diào)離崗位、停職檢查、引咎辭職、免職、辭退等問責方式。2016年，該縣對在脫貧攻堅工作中不作為、慢作為、亂作為的4名干部進行了問責處理。