強考核，把壓力化為動力

千難萬難，“一把手”重視就不難。

在省委的積極倡導(dǎo)和率先垂范下，全省各級黨組織“一把手”在切實履行黨建主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和意識形態(tài)工作主體責(zé)任上，形成了“黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實”的生動局面。

去年9月，舉世矚目的G20杭州峰會，讓全世界記住了浙江、記住了杭州。峰會期間，各級各地媒體精彩紛呈的報道、引人入勝的《最憶是杭州》主題晚會、講好“浙江故事”系列宣傳品，合力唱響了峰會主旋律和浙江好聲音。

這背后，是在省委帶領(lǐng)下，全省各級、各部門“一把手”堅守意識形態(tài)工作主體責(zé)任的使命與擔當。近年來，省委專門研究部署意識形態(tài)和宣傳思想文化工作，每年分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，僅去年就召開了加強黨的新聞輿論工作、哲學(xué)社會科學(xué)等重要會議，制定出臺繁榮發(fā)展社會主義文藝等政策文件，層層壓實主體責(zé)任。

“2013年以來，市、縣兩級環(huán)保系統(tǒng)有21名工作人員被立案查處，請問環(huán)保系統(tǒng)職務(wù)犯罪高發(fā)的主要原因是什么?今后，市環(huán)保局將采取哪些對策措施?”3月27日下午，在衢州市黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任報告會上，市紀委委員對市環(huán)保局黨組書記、局長夏汝紅提出了質(zhì)詢。當時天氣不熱，夏汝紅的額頭卻沁出了汗珠。

類似的場景，在浙江并不鮮見。我省探索建立主體責(zé)任落實情況當面報告和約談制度。從2014年起，我省各級黨委(黨組)書記報告黨委(黨組)履行主體責(zé)任和個人履行“第一責(zé)任人”情況成為常態(tài)。目前，省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委(黨組)“一把手”，已連續(xù)3年按規(guī)定向上一級紀委當面報告落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況并接受評議。

2015年下半年，我省全面實施“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”，高標準落實浙江“二十條”，推動建立落實書記抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單和領(lǐng)辦基層黨建項目制度；杭州市在全省率先制定落實黨委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任報告制度的《實施辦法》；溫州市每季度核查全市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層黨建情況，排名末位的單位“一把手”要被約談……一項項富有新意又精準的制度，讓主體責(zé)任由“虛”到“實”、從“軟任務(wù)”向“硬指標”轉(zhuǎn)變。