三、切實(shí)選好用好管好“關(guān)鍵少數(shù)”

黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。從嚴(yán)管理干部，要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，既從思想教育上嚴(yán)起來，又從制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行上嚴(yán)起來。各級黨組織要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。

抓思想教育從嚴(yán)。思想建黨是根本、是靈魂。各級黨組織要結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓好理論武裝，教育領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好黨的十八屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，把《準(zhǔn)則》《條例》作為干部培訓(xùn)必修課，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)全會(huì)精神的思想自覺和行動(dòng)自覺。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以政治學(xué)習(xí)為根本，采取集體研討、個(gè)人自學(xué)、專題調(diào)研等方式，開展切實(shí)有效的學(xué)習(xí)活動(dòng)。要充分運(yùn)用古田會(huì)議精神、谷文昌精神等紅色資源，加強(qiáng)黨性教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟和思想境界。

抓選拔任用從嚴(yán)。選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。各級黨組織要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，政治上不合格的一票否決，廉潔上有問題的堅(jiān)決不用，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)政骨干隊(duì)伍。要堅(jiān)持事業(yè)至上，根據(jù)發(fā)展需要選干部、配班子。選賢任能，關(guān)鍵要把干部考準(zhǔn)考實(shí)。要進(jìn)一步改進(jìn)干部考核方式，推行一線考察機(jī)制，開展領(lǐng)導(dǎo)班子蹲點(diǎn)調(diào)研，近距離接觸干部，深入了解干部的平時(shí)表現(xiàn)、一貫表現(xiàn)，更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)情況。要堅(jiān)決抵制各種違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)，匡正選人用人風(fēng)氣，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。

抓管理監(jiān)督從嚴(yán)。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，是對黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，也是對干部最好的關(guān)心和愛護(hù)。各級黨組織要把功夫下在平時(shí)，加強(qiáng)對干部的日常管理監(jiān)督，從點(diǎn)滴抓起，從具體問題管起，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部身上的錯(cuò)誤苗頭，就要及時(shí)咬耳扯袖、談話提醒，防止小毛病演變成大問題。要加強(qiáng)對落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》情況的監(jiān)督，把領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、執(zhí)行民主集中制和重大問題請示報(bào)告制度、參加雙重組織生活會(huì)、家教家風(fēng)等情況作為重要內(nèi)容。要強(qiáng)化上級黨組織對下級一把手的管理監(jiān)督，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，讓他們時(shí)刻感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。對領(lǐng)導(dǎo)干部既要從嚴(yán)管理，也要關(guān)心愛護(hù)。要加大正向激勵(lì)力度，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容領(lǐng)導(dǎo)干部在改革創(chuàng)新中的失誤，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

抓責(zé)任落實(shí)從嚴(yán)。全面從嚴(yán)治黨說到底是個(gè)責(zé)任問題。不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨就會(huì)變成一句空話。各級黨組織要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，加大督查力度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督等方面敢抓敢管。福建省委連續(xù)3年開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核，每年都由省委常委帶隊(duì)，到市縣開展“五抓五看”檢查，看有沒有抓加強(qiáng)教育、抓制度建設(shè)、抓“一把手”、抓查處、抓部署檢查落實(shí)，壓實(shí)了各級黨委特別是黨委書記抓黨建的責(zé)任。要進(jìn)一步健全責(zé)任制，把貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。要嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，對全面從嚴(yán)治黨不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，該約談的約談，該問責(zé)的問責(zé)，該處理的處理，推動(dòng)管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。

（作者：中共福建省委常委、組織部部長）