【編者按】

“企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體，要深度挖掘優(yōu)秀企業(yè)家精神特質(zhì)和典型案例，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家示范作用，造就優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。”

4月18日舉行的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十四次會(huì)議上，“企業(yè)家精神”被再次提及。

過(guò)去五年來(lái)，中國(guó)積極適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持在合理區(qū)間，實(shí)現(xiàn)了“十三五”時(shí)期良好開(kāi)局，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)諸多亮點(diǎn)。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)家精神起到了重要的推動(dòng)作用。

世界局勢(shì)瞬息萬(wàn)變，中國(guó)國(guó)情也日新月異，然而無(wú)論如何變化，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的大方向不會(huì)變，發(fā)展才是硬道理，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)健康有序發(fā)展，仍需繼續(xù)激發(fā)企業(yè)家精神，厚植企業(yè)家精神的生長(zhǎng)土壤。

習(xí)近平關(guān)于企業(yè)家精神的重要論述

“我們?nèi)嫔罨母?，就要激發(fā)市場(chǎng)蘊(yùn)藏的活力。市場(chǎng)活力來(lái)自于人，特別是來(lái)自于企業(yè)家，來(lái)自于企業(yè)家精神。”——2014年11月9日，在亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上，面對(duì)來(lái)自數(shù)十個(gè)國(guó)家和地區(qū)的1500多位工商界代表，習(xí)近平特別提及了企業(yè)家精神。

“廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士要準(zhǔn)確把握我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)，提升自身綜合素質(zhì)，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，激發(fā)企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家才能，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)不斷取得更新更好發(fā)展。”——2016年3月4日，習(xí)近平在看望參加全國(guó)政協(xié)十二屆四次會(huì)議的民建、工商聯(lián)委員并參加聯(lián)組會(huì)時(shí)指出。

“保護(hù)企業(yè)家精神，支持企業(yè)家專心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。——2016年12月中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上指出。

新時(shí)代下企業(yè)家精神有哪些新內(nèi)涵？

萬(wàn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林：什么叫企業(yè)家精神？羅曼·羅蘭有一句話"最高尚的人，不為自己活，不為自己死"，我覺(jué)得這就是企業(yè)家精神。

結(jié)合萬(wàn)達(dá)的發(fā)展歷史，所謂企業(yè)家精神要具有三個(gè)特征："創(chuàng)造力"、"堅(jiān)持"和"責(zé)任"。如果努力做到這三點(diǎn)，尤其是發(fā)揮你的創(chuàng)造力，也許你就會(huì)成功，成為在這條路上千萬(wàn)個(gè)奮斗者之中成功一員。

萬(wàn)科集團(tuán)創(chuàng)始人王石：企業(yè)家精神一定包含對(duì)社會(huì)的某種擔(dān)當(dāng)、承擔(dān)。既然是擔(dān)當(dāng)、承擔(dān)，就要承受一般人想象不到的東西。企業(yè)家精神要有這種承受力和自制力，但更可貴的是要有一種破壞性的創(chuàng)造。我理解的企業(yè)家精神，是指用企業(yè)家的精神來(lái)概括的一種精神，它絕對(duì)不是指的企業(yè)家，也包括做學(xué)術(shù)的教授，包括政府官員等。

阿里巴巴創(chuàng)始人馬云：企業(yè)家就是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的科學(xué)家。當(dāng)今，各國(guó)最大的問(wèn)題都是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，而經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的第一擔(dān)當(dāng)者、第一責(zé)任人是企業(yè)家群體，我們必須要有這份擔(dān)當(dāng)，必須要學(xué)習(xí)。希望媒體不要評(píng)比 “首富”頭銜，我最怕看到誰(shuí)是首富，這樣的財(cái)富評(píng)比給中國(guó)社會(huì)帶來(lái)的影響并不好。我們不應(yīng)該僅僅關(guān)注一個(gè)人的財(cái)富值，“首富”應(yīng)該是 “首負(fù)”，負(fù)責(zé)任的 “負(fù)”。

波司登集團(tuán)董事長(zhǎng)高德康：市場(chǎng)活力來(lái)自于企業(yè)，特別是來(lái)自于企業(yè)家，來(lái)自于企業(yè)家精神。企業(yè)作為市場(chǎng)主體，要引入新產(chǎn)品、提供新標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行新管理、采用新技術(shù)、開(kāi)辟新市場(chǎng)，無(wú)不需要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)干的企業(yè)家精神，這也是一種最稀缺的資源和最根本的競(jìng)爭(zhēng)力。

北京中坤投資集團(tuán)董事長(zhǎng)黃怒波：國(guó)外對(duì)企業(yè)家的要求就是創(chuàng)新，必須創(chuàng)新?，F(xiàn)在中國(guó)有一批企業(yè)家全是在創(chuàng)新，世界上還沒(méi)有這么快出現(xiàn)過(guò)。從沒(méi)規(guī)則到有規(guī)則，從簡(jiǎn)單的制造廉價(jià)品到國(guó)際上的創(chuàng)新發(fā)明，這是企業(yè)家精神，是貢獻(xiàn)、創(chuàng)造，特別是創(chuàng)新。

厚植企業(yè)家精神的良好土壤

日前，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)的國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于2017年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，部署了10個(gè)領(lǐng)域35項(xiàng)年度經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)任務(wù)，其中再次提及激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神。

全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所副所長(zhǎng)李蘭指出，“當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)，不少企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展，此時(shí)習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)企業(yè)家精神的重要性十分有意義。企業(yè)應(yīng)守住底線，不做虧心事，不制假、造假，不做違法違紀(jì)的事情。企業(yè)家應(yīng)當(dāng)思考自己為什么做企業(yè)，企業(yè)在取得利益的同時(shí)如何盡到社會(huì)責(zé)任。”

“外圣內(nèi)王”乃企業(yè)家精神之本。評(píng)論員納瑞認(rèn)為，企業(yè)家精神是一種理念，一種文化，一種品質(zhì)。“外圣內(nèi)王”應(yīng)該是企業(yè)家精神的實(shí)質(zhì)。“外圣”即外表優(yōu)雅，主要表現(xiàn)在企業(yè)家的銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、敬業(yè)敬職、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。企業(yè)家需要熱愛(ài)從事的行業(yè)，熱愛(ài)員工，熱愛(ài)社會(huì)，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任并重，不斷為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)，才能贏得尊重保護(hù)和支持。“內(nèi)王”即內(nèi)心霸道，主要表現(xiàn)為企業(yè)家對(duì)技術(shù)、品質(zhì)、創(chuàng)新的不懈追求和執(zhí)著，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，精益求精。要堅(jiān)定做大做強(qiáng)的信心和決心，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，敢闖敢干，永不滿足，將“制造”向“創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。

構(gòu)建清、親的政商關(guān)系，厚植企業(yè)家精神的良好土壤。評(píng)論員熊小飛認(rèn)為，親是親近與親切，清是清白與清楚。新型政商關(guān)系給企業(yè)發(fā)展提供了良好的生態(tài)環(huán)境，也為企業(yè)家精神培育了良好的生長(zhǎng)土壤，企業(yè)理應(yīng)把主要精力放社會(huì)擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新上，而不是在與政府的“非法交易”上。對(duì)企業(yè)而言，公正、透明的市場(chǎng)環(huán)境依靠的是技術(shù)、產(chǎn)品、管理、商業(yè)模式的創(chuàng)新，唯有不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，踐行社會(huì)責(zé)任才是企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵。同時(shí)，培育企業(yè)家精神也離不開(kāi)政府的保護(hù)，如評(píng)論員張悅認(rèn)為，政府需要激發(fā)與保護(hù)好企業(yè)家精神，為企業(yè)家提供和諧、健康、清廉、公開(kāi)、透明的發(fā)展環(huán)境，提供公平的市場(chǎng)環(huán)境，營(yíng)造保護(hù)企業(yè)家的法治環(huán)境。