三 強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)行力

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”建立健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，只是為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督打下了制度基礎(chǔ)，關(guān)鍵還要抓好執(zhí)行落實(shí)。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴人們，如果光有制度而不執(zhí)行，再好的制度也等于沒有制度。因此，全黨必須加大黨內(nèi)監(jiān)督體系的執(zhí)行力，在觀念轉(zhuǎn)變、職責(zé)分工、督促檢查、信息公開等方面落細(xì)落小落實(shí)，推動(dòng)形成黨內(nèi)監(jiān)督的強(qiáng)大效力。

轉(zhuǎn)變觀念是前提。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。觀念轉(zhuǎn)不過來，行動(dòng)就邁不開步。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)學(xué)會在監(jiān)督下干事，習(xí)慣在約束中工作，適應(yīng)在“聚光燈”下行使權(quán)力，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督。不要把監(jiān)督看作是“跟自己過不去”，故意“找毛病”“挑刺兒”，而應(yīng)把監(jiān)督看作是一種提醒和愛護(hù)。同時(shí)，監(jiān)督也是一種責(zé)任和義務(wù)，要堅(jiān)決摒棄“事不關(guān)己、高高掛起”“多栽花、少挑刺”的庸俗哲學(xué)，敢于監(jiān)督、自覺監(jiān)督。

強(qiáng)化責(zé)任是重點(diǎn)。責(zé)任明、任務(wù)清，工作才能強(qiáng)力推進(jìn)。監(jiān)督主體要按照《條例》規(guī)定的各項(xiàng)監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)、深入推進(jìn)，種好“責(zé)任田”，站好“監(jiān)督崗”。只有各自切實(shí)履行職責(zé)，敢于動(dòng)真碰硬，才能形成環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接的“責(zé)任鏈”，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督的全覆蓋、無死角。

督促問責(zé)是保障。加強(qiáng)督促檢查，是確保制度落實(shí)的重要手段。著力運(yùn)用好這一手段，加大督促檢查力度，對執(zhí)行制度不力的堅(jiān)決追究責(zé)任。無論是黨委還是紀(jì)委或者其他相關(guān)職能部門，出現(xiàn)不履行黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任的情況都要承擔(dān)責(zé)任。只有督促檢查及時(shí)跟上，才能使黨內(nèi)監(jiān)督真正落地生根、發(fā)揮作用、見到實(shí)效。

信息公開是關(guān)鍵。管理學(xué)中有一個(gè)“金魚缸效應(yīng)”，說的是只要魚缸是透明的，就能全方位看到缸內(nèi)金魚的一舉一動(dòng)?？梢哉f，信息就是黨內(nèi)監(jiān)督的“金魚缸”，只有讓信息透明公開，將各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使置于廣大黨員的監(jiān)督之下，權(quán)力才不會被濫用。應(yīng)堅(jiān)持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，加大黨內(nèi)事務(wù)公開力度，讓黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù)，落實(shí)黨員民主監(jiān)督知情權(quán)，讓一切“潛規(guī)則”、權(quán)力尋租、利益輸送等丑惡現(xiàn)象無處藏身。

微言大義

◆監(jiān)督關(guān)口要前移，防病于未萌；監(jiān)督體檢須趁早，查病于初起；監(jiān)督探頭常開啟，治病于日常。

◆權(quán)力失去監(jiān)督是災(zāi)難禍害，私欲失去約束是洪水猛獸。

◆黨紀(jì)如尺，量出高矮胖瘦；監(jiān)督似網(wǎng)，濾出真假美丑。

◆眾目睽睽之下，伸手必被捉；天地冥冥之間，貪念必遭譴。

◆監(jiān)督別人，常有成人之美的胸懷；接受監(jiān)督，常有虛心納諫的氣度；自我監(jiān)督，常有三省吾身的境界。