近年來，遼寧省人社廳深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十八屆六中全會精神，按照以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署和省委、省政府對黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和《準(zhǔn)則》《條例》，認(rèn)真履行主體責(zé)任，立足防范廉政風(fēng)險，健全責(zé)任體系、深化放管服改革、實施專項整治，堅持防治結(jié)合，全面加強了全省人社系統(tǒng)特別是廳機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是健全責(zé)任體系，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。建立由黨組和基層黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)與班子成員個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的責(zé)任架構(gòu)，廳黨組履行主體責(zé)任，黨組書記兼任機(jī)關(guān)黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員和基層黨組織負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”，一級抓一級、層層抓落實。黨組全力支持、自覺接受駐廳紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，主動加強與駐廳紀(jì)檢組配合，黨組書記和駐廳紀(jì)檢組組長對全廳中層干部開展廉政談話，共同組織召開全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和省委巡視整改工作，制定了以廳黨組、廳機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制兩個實施辦法和黨組會議、廳務(wù)會議、廳長辦公會議三個議事決策規(guī)則為龍頭、以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法等為配套補充的19個制度性文件，制度體系基本形成。此外，通過逐級簽訂廉潔自律承諾書、建立處級干部廉政檔案、實行工作實績考評和公務(wù)員平時考核，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和要求落實到每個基層黨組織、每名黨員干部。

二是深化放管服改革，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。遼寧省人社廳以實現(xiàn)職稱“零評審”、行政“零許可”、職業(yè)資格“零設(shè)定”為目標(biāo)，進(jìn)一步簡政放權(quán)，落實用人單位自主權(quán)，破除體制機(jī)制束縛和障礙，激發(fā)人才人力資源活力。如把高校、科研院所、大型公立醫(yī)院和企業(yè)等各單位的職稱評審權(quán)全部下放到用人單位、各市或行業(yè)部門，由用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)、自主評聘、自主發(fā)證，廳內(nèi)實現(xiàn)“零評審”；對政府機(jī)關(guān)公務(wù)員管理權(quán)限“9+1”調(diào)整和下放，即把9項管理權(quán)限調(diào)整給省政府各主管部門、1項下放給各市；對高校、公立醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位管理權(quán)限“5+1”調(diào)整和下放，即把公開招聘、人員交流、聘用管理、績效工資分配、具體業(yè)務(wù)審批事項下放給用人單位、主管部門和各市，把崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置改為動態(tài)調(diào)整。此外，全廳取消、下放行政許可27項，還有4項近期全部予以下放，廳內(nèi)實現(xiàn)“零許可”；取消職業(yè)資格114項，剩下的151項全部由國家設(shè)定，廳內(nèi)實現(xiàn)“零設(shè)定”。積極做好服務(wù)，跟進(jìn)下放的職權(quán)，對接收單位加強工作指導(dǎo)，制定了詳盡的工作流程和監(jiān)管方案，公開了權(quán)責(zé)清單和職業(yè)資格正面清單。遼寧省人社廳工作重心已經(jīng)轉(zhuǎn)移到事中事后監(jiān)管和指導(dǎo)服務(wù)上來。

三是堅持問題導(dǎo)向，實施專項整治。以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度狠抓巡視整改工作，廳黨組7次專題研究，對巡視反饋的存在廉政風(fēng)險隱患、清理學(xué)協(xié)會遲緩、公共服務(wù)改革創(chuàng)新不足等12個問題全部提前整改完畢，得到省委巡視辦和巡視組的充分肯定。對監(jiān)督檢查、調(diào)研自查、群眾來信來訪、民心網(wǎng)等方面反映出來的農(nóng)民工工資拖欠、老工傷等突出問題，加大專項治理力度，為7.1萬名農(nóng)民工追償工資8.4億元，有效排除了潛在風(fēng)險。以打造“陽光人社”“透明人社”為主題，在全省人社系統(tǒng)開展了窗口單位作風(fēng)建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)專項行動。結(jié)合新“三定”方案，對廳機(jī)關(guān)中層干部交流調(diào)整、部分工作人員輪崗交流，做到人員配備向重點領(lǐng)域、重點工作傾斜。建立了上級交辦任務(wù)5日辦結(jié)、省直單位和各市的來件3日回復(fù)的制度，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。