互聯(lián)網(wǎng)與古詩文，居于時間軸的兩端，然而古今之理相通。習(xí)近平有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的講話，多次運用中國傳統(tǒng)的文辭語句，表達(dá)對互聯(lián)網(wǎng)的前瞻、深入思考。古老與新潮，穿越時空的碰撞，淬煉出智慧的火花。

“隨時以舉事，因資而立功，用萬物之能而獲利其上”

習(xí)近平在第二屆互聯(lián)網(wǎng)大會上的發(fā)言中指出，互聯(lián)網(wǎng)讓世界變成了“雞犬之聲相聞”的地球村，相隔萬里的人們不再“老死不相往來”。

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展已是浩浩蕩蕩之勢，中國如何順應(yīng)？

2016年4月19日，習(xí)近平在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上借《韓非子·喻老》中的一句話做了明確回答：“隨時以舉事，因資而立功，用萬物之能而獲利其上。”

黨的十八大以來，我國互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)快速發(fā)展，網(wǎng)民總數(shù)已超過7億，正處于從網(wǎng)絡(luò)大國邁向網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國的關(guān)鍵階段。值此之時，若能充分利用目前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的關(guān)鍵時機(jī)、條件，借勢而起，乘勢而發(fā)，必定事半功倍。

總書記的諄諄教誨和殷殷期待，盡在一“隨”一“因”之中。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”

漢代唯物主義哲學(xué)家王充在《論衡》中說：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”

那么，要知“網(wǎng)情”“網(wǎng)意”，則必須去網(wǎng)上?？倳浺猛醭渲?，目的就是要提醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要“善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作”，這是“新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的基本功”。

各級黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，經(jīng)常上網(wǎng)看看，潛潛水、聊聊天、發(fā)發(fā)聲，了解群眾所思所愿，回應(yīng)網(wǎng)民所疑所惑，何談聯(lián)系群眾？

如若忽略了現(xiàn)代社會網(wǎng)絡(luò)這個“草野”上的呼聲，則領(lǐng)導(dǎo)干部很可能成為“居廟堂之高”而不知民間疾苦的晉惠帝。“何不食肉糜？”前車之鑒，為政者不可不察！

“得人者興，失人者崩”

事業(yè)發(fā)展的根本所在，是人才。網(wǎng)信事業(yè)也概莫能外。

習(xí)近平用《史記·商君列傳》中的這句話說明人才到底有多重要：“得人者興，失人者崩。”

“得”則“興”，“失”則“崩”。鮮明、強(qiáng)烈的對比，說明對人才如何重視，都不為過。

古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。網(wǎng)絡(luò)空間的競爭，歸根結(jié)底也是人才競爭。沒有一支優(yōu)秀的人才隊伍，沒有人才創(chuàng)造力迸發(fā)、活力涌流，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國只能是鏡花水月。因此，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)要有眼界、魄力和氣度，要聚天下英才而用之。

習(xí)近平指出，要建立適應(yīng)網(wǎng)信特點的人事制度、薪酬制度，人才評價機(jī)制和人才激勵機(jī)制，要探索網(wǎng)信領(lǐng)域科研成果、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、利益分配機(jī)制；要解放思想，慧眼識才，愛才惜才；在人才選拔上要有全球視野，下大氣力引進(jìn)高端人才。總之，就是網(wǎng)信領(lǐng)域要“先行先試，抓緊調(diào)研，制定吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的辦法”，從而“構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系”。