堅持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證，是做好干部工作的首要問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選什么人、用什么人，事關(guān)黨和國家前途，關(guān)乎人民群眾福祉。推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，必須用好選人用人導(dǎo)向這根“指揮棒”，聚天下英才而用之，真正把忠誠黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選出來、用起來，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)、實干興邦的熱情。

堅守公道正派的干部工作核心理念。選人用人工作重要敏感、涉及面廣、影響力大，廣大干部群眾關(guān)注度高，要做到選用的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣并不容易，關(guān)鍵在于是否秉持公心、為黨選才、為民用才。賢必公，公生賢。唯有做到公道正派，才能做到任人唯賢，而能否任人唯賢是檢驗干部工作是否真正公道正派的試金石。要始終堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程。

堅持以事業(yè)為上作為選人用人根本出發(fā)點。一些地方和單位選人用人往往忽視事業(yè)發(fā)展和工作需要，不是按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，不是以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適，而是搞論資排輩、依人定崗、人崗錯配，既沒有使用好干部，又阻礙了事業(yè)發(fā)展，這是對黨和人民極不負責(zé)任的表現(xiàn)。選拔干部、使用干部根本上是為了推動事業(yè)發(fā)展，必須始終堅持以事業(yè)為上，把事業(yè)需要、崗位要求與促進干部成長、調(diào)動各方積極性結(jié)合起來。在“不拘一格選賢任能”的同時，堅持老中青相結(jié)合，使事業(yè)在優(yōu)秀干部推動下興旺發(fā)達，讓干部在推動事業(yè)發(fā)展中健康成長。

堅決防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。一段時期以來，由于選人失察失誤、用人不正之風(fēng)在黨內(nèi)不同程度的存在，一些會跑會要、會吹會拍、投機鉆營的干部屢屢獲得提拔重用；一些熱衷于拉山頭、搞小圈子，利用手中職權(quán)大搞優(yōu)親厚友、任人唯親的干部長期得不到懲戒；一些勤勉實干、務(wù)實清廉、老實本分的干部則時常受到排擠和壓制，個人成長的通道不暢。凡此種種，損害了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，惡化了黨群干群關(guān)系，給黨的事業(yè)造成了嚴(yán)重危害。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是組工干部必須樹立“不對組織負責(zé)就是不對自己負責(zé)”的觀念，嚴(yán)格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的各項要求，特別是黨內(nèi)不準(zhǔn)搞人身依附關(guān)系。堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。

建立激勵敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)的工作機制。黨中央堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，是為了更好地保護干部、激勵干部，不能讓那些事業(yè)心強、責(zé)任感強的干部被捆住手腳。要用好選人用人導(dǎo)向這根“指揮棒”，就必須為對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹抗膭艙窝⒓罡矣趽?dān)當(dāng)負責(zé)的工作機制。要按照習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，下大力氣解決當(dāng)前干部隊伍中一定程度存在的不敢作為問題。始終堅持嚴(yán)格管理干部與真誠關(guān)愛干部相結(jié)合，旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護擔(dān)當(dāng)者，使廣大干部永遠保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動“中華號”巨輪乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠。