人社領(lǐng)域工作大都涉及民生，關(guān)乎人民群眾切身利益和社會和諧穩(wěn)定。每發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，都會影響到人社部門形象和聲譽(yù)，影響黨和政府的公信力。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，才能打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜松绺刹筷?duì)伍，讓組織放心、社會信任、群眾滿意。人社部門各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)管黨治黨意識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署在本單位扎根落實(shí)。

十八大以來，各地人社部門黨組織扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)集中教育，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行約束和源頭反腐，有效開展人社業(yè)務(wù)領(lǐng)域簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)專項(xiàng)治理，狠抓系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅查處重點(diǎn)領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)和腐敗問題，政治生態(tài)日益改善。但也應(yīng)看到，當(dāng)前人社事業(yè)改革發(fā)展任務(wù)繁重，還面臨規(guī)模性失業(yè)、社?；鹬Ц赌芰?、人事考試安全等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有時(shí)還與廉政風(fēng)險(xiǎn)交織疊加；部分單位負(fù)責(zé)人管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位，方法不多；不少黨員干部還存在慣性思維，還“把今天當(dāng)成過去”；個(gè)別單位政治生態(tài)不佳，影響黨建和業(yè)務(wù)工作的正常開展。解決這些問題，必須持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，把主體責(zé)任扛在肩上。

“子帥以正，孰敢不正？”從嚴(yán)治黨，首先就要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)。要落實(shí)好黨委班子的集體責(zé)任，黨委（黨組）書記的第一責(zé)任，班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使主體責(zé)任在人社部門落地生根。要堅(jiān)持“關(guān)鍵少數(shù)”抓“關(guān)鍵少數(shù)”，一級帶一級，層層傳導(dǎo)壓力，把“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的要求傳導(dǎo)到每一名黨員。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺做政治上的“明白人”。要嚴(yán)格按規(guī)矩用權(quán)，做到清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，做廉潔自律的表率。要自覺接受監(jiān)督，正確對待監(jiān)督，習(xí)慣在“聚光燈”下開展工作。要摸清本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、干部隊(duì)伍狀況和業(yè)務(wù)工作權(quán)力集中點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)對干部的管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要敢于站得出來、拉得下臉，不能因害怕得罪人、丟選票、傷和氣當(dāng)老好人。

落實(shí)好主體責(zé)任，必須嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。從一些案例來看，一些“小病”慢慢演變成“大病”，歸根結(jié)底是所在單位的政治生態(tài)不健康，黨內(nèi)政治生活不正常。要切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，使黨員干部在這個(gè)“大熔爐”中不斷淬煉黨性、砥礪品質(zhì)。要抓好思想教育這個(gè)根本，教育和引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，對大是大非問題敢于亮劍，對各種錯(cuò)誤言行勇于斗爭。要嚴(yán)格黨的組織生活，從嚴(yán)落實(shí)“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，不斷增強(qiáng)組織生活活力。要經(jīng)常性地用好批評和自我批評這個(gè)武器，把問題擺到桌面上，見人見事、落地落小，讓黨員干部習(xí)慣在相互提醒中進(jìn)步。

作風(fēng)表現(xiàn)是體現(xiàn)主體責(zé)任落實(shí)情況的重要窗口。主體責(zé)任落實(shí)得如何，往往會在政風(fēng)行風(fēng)上有所體現(xiàn)。要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，增強(qiáng)抓好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性，提高人社公共服務(wù)能力和水平。要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識和底線思維，查找和防控社保基金、勞動監(jiān)察和勞動調(diào)解仲裁執(zhí)法活動、政府采購等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，提高窗口單位服務(wù)意識，防止利益輸送和不作為亂作為問題發(fā)生。每一名黨員干部都要認(rèn)真對照檢查，從自身做起，從具體事項(xiàng)做起，確保在改進(jìn)工作作風(fēng)方面取得實(shí)效。

紀(jì)律是最好的“防護(hù)欄”。人社部門黨組織要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把紀(jì)律挺在前面，實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要聚焦政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，善于發(fā)現(xiàn)問題，針對苗頭問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。十次動員不如一次問責(zé)。要高舉問責(zé)利器，緊盯發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，對踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的進(jìn)行嚴(yán)肅查處，達(dá)到問責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果。要持之以恒強(qiáng)化日常監(jiān)督，經(jīng)常性地咬耳朵、扯袖子，多提醒多敲打，營造組織就在身邊、紀(jì)律就在頭頂?shù)呢?zé)任氛圍，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。