不久前，筆者在下鄉(xiāng)調(diào)研時聽到一些基層黨員干部說：“平時工作都忙不過來，更沒有太多時間過組織生活，我們這些基層干部，黨性修養(yǎng)差不多就行。”

一句“差不多就行”反映出有些基層干部對自身要求的松懈，他們認為，黨章黨規(guī)黨紀學了也很少用，提高黨性修養(yǎng)是領導干部的事。正是有著這樣的想法，有的基層干部學習流于形式，思想固化守舊；有的工作作風散漫，官僚主義作風嚴重；有的甚至成為蠶食民利的“蠅貪”“碩鼠”。

基層黨員干部對黨性修養(yǎng)要求不用那么高？錯！基層是服務群眾的“最后一公里”，基層黨員干部身處一線，每天跟群眾面對面打交道，他們的一言一行群眾看得最清楚、最真切。如果基層黨員干部不注重黨性修養(yǎng)，不加強學習，秉持著“差不多”思想，那么為人民服務的事業(yè)或許就會“差很多”。

一個黨員黨性修養(yǎng)夠不夠，不僅是個人的品德和素質(zhì)問題，還關系到全黨的整體形象和戰(zhàn)斗力。加強黨性修養(yǎng)與學習，對每一名黨員干部來說都是硬性要求，是一個伴隨終身的過程。因此，不論是領導干部還是普通黨員干部，在黨性修養(yǎng)這個問題上都應該較真、過硬，將黨章黨規(guī)黨紀內(nèi)化于心、外化于行，堅定理想信念，守住紀律紅線。