用人標(biāo)準(zhǔn)與用人導(dǎo)向緊密相連，是干部工作的首要問題。貫徹習(xí)近平總書記選人用人重要思想，就要堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。近年來，安徽在選人用人實(shí)踐中，以“六選六不選”大力踐行新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，讓崇尚好干部、爭當(dāng)好干部蔚然成風(fēng)。

堅定“講看齊”，樹導(dǎo)向。在全面從嚴(yán)治黨背景下，向新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)看齊，要注重做到“六選六不選”，即：選那些對黨絕對忠誠、始終言行一致的干部，選那些堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威、堅決貫徹落實(shí)中央決策部署、堅決嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的干部，決不選與黨“離心離德”的人，決不選“兩面人”；選那些律己嚴(yán)、干事實(shí)、做人實(shí)的干部，選那些堅守正道、弘揚(yáng)正氣，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、敢抓敢管的干部，決不選漠視紀(jì)律、不守規(guī)矩、家風(fēng)不嚴(yán)、虛言虛行的人，決不選貪權(quán)、貪財、貪色的人；選那些具有專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的干部，選那些能夠適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的干部，決不選不想干事、不會干事、干不成事的人，決不選“太平官”“逍遙官”。這“六選六不選”，體現(xiàn)了好干部標(biāo)準(zhǔn)，彰顯了“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)涵，體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨對干部工作提出的新要求，表明了看齊不是抽象的而是具體的，具有安徽干部選任工作的鮮明特色。

堅定“換好屆”，強(qiáng)隊伍。把好干部選出來用起來，就是要把“六選六不選”風(fēng)向標(biāo)樹起來。去年是換屆之年，安徽堅持著眼事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子長遠(yuǎn)建設(shè)需要，把選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子擺在各項(xiàng)工作的重中之重，緊盯好干部標(biāo)準(zhǔn)不放松，對標(biāo)“六選六不選”不動搖，切實(shí)“把責(zé)任壓實(shí)、把政策吃透、把班子配強(qiáng)、把風(fēng)氣匡正、把人心搞穩(wěn)”，加強(qiáng)謀劃和調(diào)度指導(dǎo)，加大班子的綜合分析研判，統(tǒng)籌做好人事安排和調(diào)整工作，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，堅持從嚴(yán)把關(guān)，堅持嚴(yán)明紀(jì)律，順利完成換屆工作。

堅定“優(yōu)作風(fēng)”，建機(jī)制。踐行新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把“六選六不選”落到實(shí)處，一定要有好的作風(fēng)和好的機(jī)制保障。要在把穩(wěn)政治方向和用人方向的前提下求實(shí)、求變、求優(yōu)，使干部工作更加有力有序有效。求實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干，說一件做一件、做一件成一件；求變，就是要勇于改革、勇于創(chuàng)新，不斷破解組織工作發(fā)展的瓶頸和短板；求優(yōu)，就是要精益求精、追求卓越，樹立工作高標(biāo)準(zhǔn)，力爭每項(xiàng)工作都臻于完善、達(dá)到一流水平。貫徹好習(xí)近平總書記精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的要求，要在干部工作超前謀劃和日常研判上做文章、下力氣，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)綜合分析研判工作。探索研究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三案制”管理辦法，通過建立基礎(chǔ)信息檔案、運(yùn)行情況備案、調(diào)整配備預(yù)案，對班子情況、干部情況心中有數(shù)、手中有招，避免“冷手抓熱饅頭”，進(jìn)一步提高干部工作科學(xué)化水平。

 （作者單位：安徽省委組織部）