習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神專題研討班上指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須加強自律、慎獨慎微”，并特別強調(diào)，要注重自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，注重在選人用人上把好方向、守住原則，注重防范被利益集團“圍獵”，注重自覺主動接受監(jiān)督。這一重要論述思想深邃、立意高遠(yuǎn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記習(xí)總書記的諄諄告誡、殷切期盼，真正在嚴(yán)格自律上立起標(biāo)桿當(dāng)好表率，肩負(fù)起應(yīng)有的政治責(zé)任、歷史責(zé)任和時代責(zé)任。

深刻把握領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律的本質(zhì)內(nèi)涵

習(xí)總書記指出，黨要贏得民心、黨中央要有權(quán)威，必須廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部，是貫徹執(zhí)行黨中央和習(xí)總書記重大戰(zhàn)略思想、重要決策指示的中堅力量，肩負(fù)著暢一方政令、興一方事業(yè)、領(lǐng)一方風(fēng)氣、聚一方人心的使命責(zé)任。強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律，不是一般的紀(jì)律要求而是政治要求，必須從政治上看、從本源上究、從要義上悟。

出發(fā)基點在于新長征的使命召喚。“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，開啟了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新征程。偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。實踐表明，黨風(fēng)正、政風(fēng)清，才能人心聚、事業(yè)興，反之就會人心離、事業(yè)衰。新長征路上，我們還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多“婁山關(guān)”“臘子口”需要征服。打鐵還需自身硬，各級領(lǐng)導(dǎo)干部唯有做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，至廉而威、至公而信、至嚴(yán)而范，才能承載起時代重任和歷史使命。

關(guān)鍵要害在于管嚴(yán)管好手中權(quán)力。在自律問題上，對普通群眾而言更多的是道德品行要求，對普通黨員而言更多的是遵規(guī)守紀(jì)要求，但對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，有著更為鮮明的現(xiàn)實指向。領(lǐng)導(dǎo)干部位高權(quán)重，面臨的誘惑和陷阱多，往往成為被攻關(guān)、拉攏、“圍獵”的對象。反觀近年來一些高級領(lǐng)導(dǎo)干部落馬，一個突出的表現(xiàn)就在于用權(quán)任性、擅權(quán)專行、以權(quán)謀私、濫權(quán)妄為。因此，把手中權(quán)力管嚴(yán)管好，就牽住了領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律的“牛鼻子”。

根本路徑在于他律向自律的升華。事物的發(fā)展變化，內(nèi)因起著決定性作用。領(lǐng)導(dǎo)干部不主動接受監(jiān)督，有再多的紀(jì)律規(guī)矩也很難起到作用。個別領(lǐng)導(dǎo)干部在面對誘惑考驗上，“眼里識得破、心里忍不過”，說到底還是內(nèi)在修為不夠、心中缺乏定力，沒有實現(xiàn)從不敢為不能為向不想為不愿為的“鳳凰涅槃”。嚴(yán)以修身的關(guān)鍵在于嚴(yán)以修心，領(lǐng)導(dǎo)干部只有在靈魂深處、精神家園和道德高點上修內(nèi)心、強內(nèi)功、定內(nèi)力，才能真正練就“金剛不壞之身”。

題中要義在于扛起從嚴(yán)治黨責(zé)任。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)格自律上，既要身正為范，更要引領(lǐng)一方，以“子帥以正”帶動本單位本領(lǐng)域風(fēng)氣建設(shè)“四個自我”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷憂黨之心、深扎愛黨之情、力行為黨之舉、恪盡興黨之責(zé)，肩負(fù)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，真正做到經(jīng)略一方好事業(yè)、打造一方好生態(tài)。

最終落點在于既要干凈又要干事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就是要廉字打底、嚴(yán)字立身、干字當(dāng)頭?？湛诖⒉黄饋恚袷匾?guī)矩也不是無所作為，清廉是為了更好地實干，把二者對立起來、割裂開來，干部何以修身律己，又如何謀事創(chuàng)業(yè)？時下確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部雖然不貪不占，但為了規(guī)避風(fēng)險也不愿擔(dān)責(zé)實干，必須解決由畏紀(jì)不為向為官有為、擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新敢為的轉(zhuǎn)變，做到干凈上堪為示范、干事上走在前列。

領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律重在劃清權(quán)力邊界

習(xí)總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán)”。權(quán)力有邊界，用權(quán)要擔(dān)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力，必須正確處理好公與私、情與法、義與利和上與下、集體與個人的關(guān)系，既要防止因權(quán)責(zé)不明誤入違紀(jì)迷途，也要防范責(zé)權(quán)脫節(jié)而心無敬畏，真正讓權(quán)力在正確軌道上運行。

擔(dān)起應(yīng)擔(dān)之責(zé)。權(quán)力與義務(wù)緊密相關(guān)，崗位與責(zé)任息息相連。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，承載的是組織的信賴、事業(yè)的重托和群眾的期盼，不能有“一朝權(quán)在手、便把令來行”的任性妄為，而應(yīng)當(dāng)公道正派、秉公用權(quán)；不能有“用權(quán)擔(dān)風(fēng)險、規(guī)避而不為”的怠政心態(tài)，而應(yīng)當(dāng)掌權(quán)干事、用權(quán)為民；不能有“權(quán)力歸我用、責(zé)任由你擔(dān)”的割裂失衡，而應(yīng)當(dāng)依規(guī)履職、責(zé)權(quán)對等，真正把手中權(quán)力用好、把肩上責(zé)任盡好。

清除“灰色地帶”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在“真空地帶”，在權(quán)力使用上也不可避免地面臨來自方方面面的影響干擾。類似親情網(wǎng)、朋友圈、人情債，一旦處理不好，容易讓權(quán)力行使摻雜人情世故、利益關(guān)聯(lián)和陳風(fēng)陋習(xí)，從而形成權(quán)力變異的不良土壤。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺純凈交往圈、培塑好家風(fēng)、過好面子關(guān)，在用權(quán)中擴大“紅色地帶”、清除“灰色地帶”、禁絕“黑色地帶”，切實讓權(quán)力在陽光下運行。

嚴(yán)防權(quán)為己用。古人講“公燭之下不展家書”“茍非吾之所有，雖一毫而莫取”。公權(quán)為公器，姓公不姓私，廉與貪之間的界線，就是公與私之間的紅線?，F(xiàn)實中一些違規(guī)違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的搞“靠山吃山、靠水吃水”，有的搞“近水樓臺、雨露先沾”，這些對公權(quán)力的威信帶來極壞的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻敬畏公權(quán)屬性、牢記用權(quán)宗旨，決不能把權(quán)力變成自我服務(wù)的領(lǐng)地、謀取私利的工具，做到公私分明、克己奉公。

明晰權(quán)力界限。領(lǐng)導(dǎo)干部如果熱衷于“爭權(quán)、攬權(quán)、擅權(quán)”，就可能藐視法規(guī)、無所顧忌，什么事都敢干、什么字都敢簽、什么板都敢拍，最終必定犯錯誤、栽跟頭。領(lǐng)導(dǎo)干部在權(quán)力界線的歸屬上要始終拎得清綱紀(jì)、把得住分寸，對上級的權(quán)力不能伸手，對下級的權(quán)力不能插手，對分外的權(quán)力不能染指，對集體的權(quán)力不能專斷，讓權(quán)力行使各歸其位、健康運行。