貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，要做到“三個(gè)結(jié)合”。

強(qiáng)化理論武裝與用好典型引領(lǐng)相結(jié)合，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定理想信念，就要不斷強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持正確政治方向。當(dāng)前，尤其要把學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)好習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學(xué)好黨章黨規(guī)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用理論自信堅(jiān)定道路自信，理論自覺引領(lǐng)政治自覺，思想自覺帶動(dòng)行動(dòng)自覺。堅(jiān)定理想信念，就要發(fā)揮好正面典型的引領(lǐng)作用，樹好標(biāo)桿榜樣。黨的十八大以來，中央加大了反腐力度，打“老虎”、拍“蒼蠅”，揪出不少反面典型，發(fā)揮了很好的警示作用。但是，僅是警示顯然不夠，運(yùn)用榜樣的力量，抓好典型示范也是我們黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前，在強(qiáng)化理論武裝的同時(shí)，要充分挖掘廣大黨員干部中的先進(jìn)典型，樹立學(xué)習(xí)的榜樣、趕超的目標(biāo)，通過先進(jìn)典型的事跡感染人、引導(dǎo)人、激勵(lì)人，用身邊的榜樣凝聚力量、鼓舞人心，為黨旗增輝、為黨的形象添彩。

選拔優(yōu)秀干部與防止干部帶病提拔相結(jié)合，樹好選人用人導(dǎo)向。按照習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力培養(yǎng)、選拔黨和人民需要的好干部是成就我們黨偉大事業(yè)的基礎(chǔ)，選準(zhǔn)用好干部是樹立正確用人導(dǎo)向的關(guān)鍵，把好干部選準(zhǔn)用好，就是所謂“知人善任”。用好干部要充分考慮崗位與干部的匹配度，這就要求組織部門要在嚴(yán)格任職考核的同時(shí)，注重平時(shí)對(duì)干部的考察了解，通過觀其言、察其行，全面深入了解干部、歷史辯證地看待干部，真正摸清干部的“底子”，準(zhǔn)確了解干部的優(yōu)點(diǎn)和不足，為黨委用人當(dāng)好參謀助手，用當(dāng)其時(shí)、用其所長。選人用人導(dǎo)向正確，就能樹正氣，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；選人用人導(dǎo)向有問題，就會(huì)“拉倒車”，貽誤黨和人民的事業(yè)。防止干部“帶病提拔”是樹立正確用人導(dǎo)向的另一個(gè)關(guān)鍵，也是防治出現(xiàn)選人用人問題的“防火墻”。中央印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，把防止干部“帶病提拔”作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容，體現(xiàn)到干部選拔任用工作全過程，要求各級(jí)黨委（黨組）嚴(yán)格履行主體責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)。組織部門更要嚴(yán)格履行責(zé)任，當(dāng)好防止“帶病提拔”的“守門員”，把好動(dòng)議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，嚴(yán)格入選資格條件，認(rèn)真執(zhí)行干部選任報(bào)告制度，堅(jiān)持用好“四凡四必”審核措施，既要把好干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，更要把“帶病”干部識(shí)別出來、擋在門外，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

堅(jiān)持從嚴(yán)管理與完善正向激勵(lì)相結(jié)合，樹立清風(fēng)正氣。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，重拳懲治腐敗，端正了黨風(fēng)政風(fēng)，樹立了良好形象，贏得了黨心民心。然而，在整治“四風(fēng)”、高壓反腐的同時(shí)，一些黨員干部也表現(xiàn)出“怕?lián)?zé)、不敢為”，奉行“寧可不干事、也不要出事”的所謂官場(chǎng)哲學(xué)。“為官避事平生恥”，各級(jí)黨員干部都要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、提升擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)、夯實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)讱?，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。一方面要?yán)格管理干部，繼續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，完善權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，黨內(nèi)決不允許有腐敗分子藏身之地。另一方面要完善干部正向激勵(lì)機(jī)制，把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，在政治、思想、工作、生活上真誠關(guān)愛，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、大膽作為。尤其要支持和保護(hù)那些“獅子型”干部，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（作者系河南省商丘市委常委、組織部長）