嚴明紀律 嚴管厚愛

——“關(guān)鍵少數(shù)”要有嚴格要求

2月8日，中央紀委網(wǎng)站發(fā)布消息，第十八屆中央委員，民政部原黨組書記、部長李立國和民政部原黨組成員、副部長竇玉沛嚴重失職失責被立案審查。

因管黨治黨不力，所轄單位發(fā)生系統(tǒng)性腐敗問題被問責，受到“斷崖式”的降級處分，這在黨的十八大之前是十分罕見的。抓主體責任、抓監(jiān)督責任，就是抓“關(guān)鍵少數(shù)”的責任擔當。

山西省發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式腐敗案后，相關(guān)黨組織被問責；河南新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴因?qū)υ撌羞B續(xù)發(fā)生的3名廳級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴重違紀違法案件負有主要領(lǐng)導(dǎo)責任被免職；遼寧拉票賄選案共查處955人，其中中管干部達到34人，通報全黨。

中央紀委網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，從2014年起至2016年9月，通報的典型案例中問責397人次，其中一把手占62.7％。 

“上面偏出一尺，下面跑出一丈。”中央紀委駐中國社科院紀檢組副組長高波說，對于“關(guān)鍵少數(shù)”而言，如果不負責、不擔當，甚至違法亂紀，其結(jié)果不僅是導(dǎo)致個人的腐化墮落，更會帶壞一批干部，破壞一個部門一個地區(qū)一個系統(tǒng)的政治生態(tài)。

越是身居高位越要干凈擔當，越是“關(guān)鍵少數(shù)”越要嚴格要求。

四年多來，懲治這一手決不放松，堅持黨紀國法面前沒有例外，不管涉及到誰，不管級別有多高，都一查到底，決不姑息——

黨的十八大以來，中央紀委共立案審查中管干部240人，是十七大期間審查中管干部總?cè)藬?shù)的3.6倍；處分廳局級干部6600余人，是十七大期間的3.2倍……

沒有免罪的“丹書鐵券”，沒有“鐵帽子王”。越是高級干部越要嚴格自律，越不能心存僥幸和幻想。

四年多來，黨內(nèi)監(jiān)督緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，以高級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手為監(jiān)督重點，發(fā)現(xiàn)問題，該曝光的一律曝光，該處理的堅決處理——

國務(wù)院扶貧辦黨組成員、副主任歐青平2014年至2015年先后3次違規(guī)組織、參加公款宴請活動，受到黨內(nèi)嚴重警告處分；中國人民銀行原行長助理楊子強公款支付應(yīng)由個人承擔的費用，受到黨內(nèi)警告處分……

中央紀委提出明確要求，對2016年以后發(fā)生的違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分人員，不管級別高低，原則上都要點名道姓通報曝光。過去一年，中央紀委通報曝光違反中央八項規(guī)定精神典型問題44起，涉及中管干部11人。

四年多來，制度建設(shè)的腳步不斷加快，黨內(nèi)法規(guī)體系日趨完善，不斷扎緊的制度之籠，推動從嚴治黨、從嚴治吏越來越有規(guī)可循、有據(jù)可依——

從出臺《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，到頒布《中國共產(chǎn)黨問責條例》、修訂《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，再到黨的十八屆六中全會通過的《準則》《條例》……

一系列新舉措、新探索，對“關(guān)鍵少數(shù)”管好用好身邊的人，不斷提升自身能力素質(zhì)，防止出現(xiàn)搞“一言堂”、任人唯親等傾向起到了切實有效的作用。

響鼓也需重錘，嚴管方顯厚愛。

黨的十八大以來，黨的各級干部在嚴明的紀律約束下，在嚴格的要求鞭策下，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷強化，隊伍的純潔性、戰(zhàn)斗力不斷提升，“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用正源源不斷地釋放出來。