全國組織部長會議召開后，各地組織系統(tǒng)紛紛扛起“擼起袖子加油干”的大旗，一派豪情壯志、激情滿懷的壯觀景象。時至今日，一季度已過半數(shù)有余，這些口號的具體落實效果又是如何呢？是鼓足干勁、加快推進呢？還是亦步亦趨、原地徘徊呢？口號可以喊，想喊多高喊多高，但最關鍵的還是在落實二字上。擼起袖子只是個態(tài)度，怎么干才是關鍵。

要鼓足干勁加油干。過去的一年，各領域基層黨建工作穩(wěn)步推進，地方領導班子換屆平穩(wěn)進行，人才發(fā)展體制機制改革取得重大突破，“兩學一做”學習教育呈現(xiàn)良好態(tài)勢，全面從嚴治黨邁出堅實的步伐，組織工作在推動各地經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面提供了堅強的人才隊伍支撐和發(fā)展后勁。這其中凝結了組工干部的辛勤付出和不懈努力。新的一年，面對十三五征程的關鍵之年，面對迎接十九大召開的重要任務，組織工作任務要比以往來的更艱巨、更復雜。面對這些，組工干部工要率先把精氣神兒提起來，樹立健康向上的精神狀態(tài)，坐不住想干事，動腦筋會干事，下功夫干成事；把真干勁兒鼓起來，胸懷蓬勃跳動的進取心，把實現(xiàn)科學發(fā)展的主動性和積極性最大限度地激發(fā)出來，在落實任務上精益求精，做到“零差錯”，在執(zhí)行政策上嚴上加嚴，做到“無差池”，以此確保組織工作各項任務做到“最圓滿”。

要開闊思維創(chuàng)新干。我們常常講組織工作要創(chuàng)新。創(chuàng)新不是口頭表達的完美，也不是書面文字的華麗，而是實實在在的完成。新的一年，面對新的時間表和任務圖，組織工作要努力突破以往固有的工作框架，在創(chuàng)新中求突破、在創(chuàng)新中求發(fā)展。要在調研上搞創(chuàng)新。組織工作最講求尊重實際，不管是基層組織建設還是干部人才選拔都需要扎實有效的調研來作支撐。要主動擺脫以往調研中單純座談、聽匯報的固有模式，用腳親自到村居一線了解基層組織運行情況，用眼看一看各村各戶的實際變化，用耳聽一聽老百姓的心聲心愿，用腦想一想破解難題的方法路子，用手寫一寫真實可信的調研報告，真正把基層的情況反映上去，推動政策更好落地生根。要在結合上求創(chuàng)新。組織工作涉及方方面面，要努力做一個細心的思考者，不拘泥于組織工作范疇，不執(zhí)拗于組織工作角度，善于把握新形勢，主動吃透新精神，找準組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的結合點，站在更高的角度和領導的位置分析問題、解決問題。要在落實上出創(chuàng)新。說一千道一萬，不如實實在在干。組織工作要想有所創(chuàng)新最終要靠工作落到實處來實現(xiàn)。要積極探索工作中的新辦法、新理念、新經(jīng)驗、新規(guī)律，提高工作的指導性、前瞻性和實效性，力求在落實中創(chuàng)新，并以創(chuàng)新來推動落實，形成落實與創(chuàng)新的良性循環(huán)。

要腳踏實地認真干。宋代呂本中《官箴》中有言，當官之法，唯有三事，曰清、曰慎、曰勤。當前，社會風氣比較浮躁，我們的干部隊伍也受到了一定程度的影響。然而，作為最講嚴謹?shù)慕M織工作務必要在這混沌中保持一絲清流。在政治上要“清”。組織部門是各級領導干部的標桿，要保持對黨的絕對忠誠，做到政治上清醒；要嚴守各項紀律規(guī)矩，保持政治上清正；要涵養(yǎng)優(yōu)良的道德風范，保持政治上清白。在用人上要“慎”。組織工作往往涉及干部調整等重要人事工作，組工干部必須要把公道正派的理念和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，做到公道正派做人，公道正派待人，公道正派選人，確保將業(yè)務精、能力好、修養(yǎng)高的好干部選出來、用起來。在業(yè)務上要“勤”。要明責任，要清楚地認識到組織工作事關黨的事業(yè)的穩(wěn)固與否，明晰自身肩負的重要責任，一刻不放松、一刻不懈怠，牢牢抓好自身工作；要敢擔當，遇到矛盾困難敢于沖鋒在前、敢于突破難點、敢于啃硬骨頭，尤其在選人用人上要堅決做到不遲疑、不避諱，有一是一；要善作為，要樹立向向中央、向上級看齊的意識，做到本職工作“一口清”，堅定召之即來，來之能干，干之必優(yōu)的信念，用鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當精神不斷筑牢自身業(yè)務本領，推動組織工作更好發(fā)揮作用。

（作者單位：山東省臨沂市沂水縣委組織部）

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