新年前夕，習總書記在2017年新年賀詞中說道“大家擼起袖子加油干！”鼓舞黨和人民和衷共濟，走好我們這一代人的長征路。

然而新年伊始，一些黨員干部就在長征路上“翻了車”，中紀委曝光了3起廣東干部違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，這給全國的黨員干部都敲響了警鐘！

2016年全國積極推進全面從嚴治黨，堅定不移地“打虎拍蠅”，明面上的貪污腐敗已得到有效遏制，但另一種違紀——“為官不為”——卻悄悄興起逐漸靡然成風。所謂“為官不為”，就是國家公務員占著官位、握著公權力，卻不干應該干的公事，無所作為，對自己應當果斷處理的事情，不愿負責，你推過來，我擋過去，沒完沒了的推諉扯皮。長此以往，不僅損害了人民群眾的利益，更挫傷了政府的公信力，助長了劣幣逐良幣的囂張氣焰。

不得而知，公務員隊伍里到底潛伏著多少這樣的人？他們散步式地行進，感知不到時間的流逝；他們漫無邊際地閑聊，為又熬過一個早上慶幸；他們無所事事地轉(zhuǎn)悠，以得過且過為人生信條；他們慵懶疲軟地等待，拖延是最大的妙招；他們行尸走肉地上班，早已遺忘作為公務員的驕傲與擔當……做一天和尚撞一天鐘，得過且過，公務員的這種“為官不為”的工作態(tài)度非常可怕，他們不僅僅消耗了個人的生命，更阻礙了中華民族的偉大復興。

近年來隨著人口的不斷增長，就業(yè)壓力也逐年增大，公務員因為工資高，工作穩(wěn)定，抱著找到“金飯碗”的想法，千軍萬馬削尖了腦袋爭搶公務熱門崗位。一些人認為只要進入了公務員的隊伍，收入、地位就可以得到提高以及一生的高枕無憂。就是這些根本出發(fā)點就是錯誤的人進入了公務員體制，開始了他們漫長的得過且過的體制生涯，不擔當、不作為。捫心自問，這群人真的對得起自己的工資嗎？對得起百姓的信任嗎？對得起公務員職業(yè)賦予他們的神圣職責嗎？

公務員“為官不為”的做法，顯然是對中央八項規(guī)定精神的褻瀆。因此，要想提高公務員隊伍整體素質(zhì)，徹底清除“為官不為”的歪風邪氣，不讓“為官不為” 者得過且過，除了打擊懲治貪污腐敗以外，還必須對公務員的隊伍進行整頓，加強對公務員的考核，建立健全公務員考核機制和退出機制，打破“金飯碗”的固有思維模式，讓公務員能進能出，讓那些德才兼?zhèn)洹⒕ぞI(yè)業(yè)、腳踏實地、工作積極、勤儉勤勉的公務員留下來，請那些得過且過的“為官不為”者“哪涼快哪待著去”！大浪淘沙，相信最終留在公務員隊伍的都是經(jīng)得起時間和實踐考驗的對政府對人民真正有用的人才，擁有這樣的公務員隊伍才能真正“擼起袖子加油干”，走好新時期的萬里長征第一步！

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