1月18日，人民日報以《以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠 以作為彰顯價值》為題，對2016年組織工作進行了全面回顧。梳理報道內(nèi)容，無論筑牢黨員思想理論根基還是打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋瑹o論全面推進基層黨的建設(shè)還是持續(xù)深化黨的建設(shè)制度改革，可以說擔(dān)當(dāng)是貫穿組織工作最為耀眼的二字，也是組織部門最為堅實的底色。

揆諸現(xiàn)實，組織部門從來就不缺乏這樣的擔(dān)當(dāng)?shù)湫?。太行之子王彥生，燃盡生命寫忠誠的李林森，安心本職、專注工作、迷戀事業(yè)的涂紅剛，用生命詮釋“三嚴(yán)三實”的盧玉寶等等，都把擔(dān)當(dāng)作為一種官德，化為一種品質(zhì)，當(dāng)為一種能力。對標(biāo)榜樣，新形勢下的組工干部，更應(yīng)該將擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心外化于行。

為組織擔(dān)當(dāng)。替黨選出好干部，是組織部門的一項重要職責(zé)。時下，省市縣鄉(xiāng)換屆工作仍在進行中。在這個特殊時期，作為選干部的干部切不可怕事避事，要敢于向打招呼、遞條子、拉關(guān)系等歪風(fēng)說不，要敢于對拉票賄選、跑官要官、買官賣官等行為亮劍。出以公心、注重公論、維護公正、堅持公道，為黨把好選人用人關(guān)，真正將“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選上來。

為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，黨的各項事業(yè)已擺滿了日程。脫貧攻堅仗要按時打贏，“兩個一百年”奮斗目標(biāo)要如期實現(xiàn)，“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略部署要快速推進，可謂時間緊任務(wù)重。作為管干部的干部當(dāng)切實扛起從嚴(yán)治吏責(zé)任，對占著位子不干事的要堅決給予組織處理。該調(diào)離的調(diào)離、該摘帽的摘帽，樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向，倒逼為官者奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)。

為改革擔(dān)當(dāng)。不必諱言，在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，黨的自身建設(shè)還有諸多不適應(yīng)的地方，亟需通過改革加以解決。如今，改革的任務(wù)已經(jīng)下達。作為具體實施者絕不能有任何的畏難情緒，當(dāng)以“偏向虎山行”的勇氣，將黨內(nèi)政治生活制度、干部人事制度改革、黨建工作責(zé)任制等全面落實到位。堅持把嚴(yán)格的制度執(zhí)行、有力的督查問責(zé)結(jié)合起來，從而確保改革的各項措施見實效。

一年來，組織部門在聚焦主業(yè)中把握政治定位，在穩(wěn)中求進中積極作為，各項工作取得了新的進步。而這，正是組織部門用擔(dān)當(dāng)?shù)牡咨珦Q來了工作的出色。把這份堅實的底色賡續(xù)下去，相信2017年的組織工作會有更大的驚喜和更多的成績。

（作者單位：明光市女山湖閘管理所）

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