十九、

2016年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任。明確“黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)落實(shí)、處室負(fù)責(zé)人一崗雙責(zé)”的機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任體系。首次召開省屬企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)，同時(shí)指導(dǎo)省屬企業(yè)黨委書記組織好所屬二級(jí)單位黨委書記向集團(tuán)公司黨委述職工作。二是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。黨委中心組經(jīng)常召開理論學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”工作，在機(jī)關(guān)開展“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動(dòng)，開展“五大發(fā)展見行動(dòng)”專題討論，督促指導(dǎo)省屬企業(yè)相繼舉辦輔導(dǎo)班、專題培訓(xùn)班。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。集中排查黨員組織關(guān)系，先后對(duì)2008年以來轉(zhuǎn)進(jìn)和轉(zhuǎn)出的5700余名黨員進(jìn)行清理排查。認(rèn)真開展黨代會(huì)代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理排查清理工作。指導(dǎo)推進(jìn)基層黨組織按期換屆。認(rèn)真做好黨員不按規(guī)定交納黨費(fèi)專項(xiàng)整治，順利完成黨費(fèi)收繳工作。四是著力強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。出臺(tái)《委黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)巡視整改工作的督促與指導(dǎo)，支持紀(jì)檢組嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

2017年抓基層黨建工作主要措施：一是堅(jiān)持從嚴(yán)履責(zé)，為全面從嚴(yán)治黨奠定基礎(chǔ)。進(jìn)一步健全黨建工作責(zé)任制，建立健全黨委班子成員抓黨建責(zé)任制度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建的指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)把管黨治黨責(zé)任落實(shí)到人。進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任，對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)不力的，進(jìn)行責(zé)任追究、組織調(diào)整。二是堅(jiān)持從嚴(yán)治企，把全面從嚴(yán)治黨引向深入。進(jìn)一步理順黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的關(guān)系，組織省屬企業(yè)將黨建工作納入章程，堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確黨組織研究討論是重大事項(xiàng)決策的前置程序。進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，規(guī)范企業(yè)黨組織設(shè)置和基層黨組織書記配備。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展巡察“回頭看”和新一輪巡察省屬企業(yè)工作，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。三是堅(jiān)持從嚴(yán)管理，將全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。進(jìn)一步落實(shí)黨管干部原則，堅(jiān)持把黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮黨組織、董事會(huì)兩大主體作用。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，嚴(yán)肅企業(yè)黨委政治生活，完善班子內(nèi)部決策機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)黨建工作考評(píng)。探索黨建考評(píng)與薪酬、評(píng)優(yōu)、任用、調(diào)整相掛鉤的新渠道，完善黨建工作“指標(biāo)——責(zé)任——跟蹤——評(píng)價(jià)——激勵(lì)”管理體系。

二十、

2016年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。明確工委及成員單位職責(zé)，完善工作制度。工委直接聯(lián)系服務(wù)60個(gè)黨組織，委員包保聯(lián)系指導(dǎo)。召開年度擴(kuò)大會(huì)議，制發(fā)工作要點(diǎn)，出臺(tái)加強(qiáng)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作意見等4個(gè)文件，召開社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)等4個(gè)會(huì)議。開展2015年度工作調(diào)研評(píng)估，層層簽訂2016年責(zé)任書，完善市縣工委書記及成員單位“雙述職”制度，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。二是堅(jiān)持選育并重，打造過硬隊(duì)伍。開展“雙培三幫帶”活動(dòng)，新發(fā)展黨員8114名，黨員總數(shù)達(dá)27.3萬名。精心組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論。黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職比例達(dá)83.5%。各級(jí)舉辦培訓(xùn)班259期，培訓(xùn)3.5萬人次。加強(qiáng)第二批黨建工作指導(dǎo)員日常管理，促進(jìn)發(fā)揮作用。舉辦出資人（負(fù)責(zé)人）高級(jí)研修班，強(qiáng)化教育引導(dǎo)。三是突出重點(diǎn)任務(wù)，補(bǔ)齊工作短板。開展推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”專項(xiàng)行動(dòng)，獨(dú)立法人非公企業(yè)黨組織組建率98%、單獨(dú)組建率36%，依法登記管理的社會(huì)組織黨組織組建率64%。排查165個(gè)軟弱渙散基層黨組織，全面完成整頓任務(wù)。深入推進(jìn)專項(xiàng)整治，督促443個(gè)非公企業(yè)、64個(gè)社會(huì)組織基層黨組織進(jìn)行換屆。四是完善活動(dòng)載體，促進(jìn)作用發(fā)揮。抓好“三有兩評(píng)”落實(shí)，超過97%的黨組織制定年度服務(wù)計(jì)劃書，23.6萬多名黨員作出承諾，6.3萬支志愿服務(wù)隊(duì)開展服務(wù)。評(píng)選命名第四批50個(gè)省級(jí)“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織，全省總數(shù)已達(dá)3870個(gè)。深化“雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)，省級(jí)評(píng)選命名首批30個(gè)先進(jìn)黨組織，各地評(píng)選636個(gè)。五是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，改善工作條件。推動(dòng)16個(gè)市、105個(gè)縣（市、區(qū)）全部成立非公工委及辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)各級(jí)開發(fā)區(qū)等設(shè)立綜合黨委。各級(jí)財(cái)政投入近5900萬元，4.6萬戶非公企業(yè)（社會(huì)組織）將黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入管理費(fèi)用列支。80%以上的黨組織建成固定活動(dòng)場(chǎng)所，建成標(biāo)準(zhǔn)化的黨群活動(dòng)服務(wù)中心457個(gè)。通過“五抓五送”活動(dòng)補(bǔ)助黨組織1.2萬個(gè)。

2017年抓基層黨建工作主要措施：一是堅(jiān)持推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”不放松。深入開展“雙培三幫帶”活動(dòng)，鞏固“兩個(gè)覆蓋”專項(xiàng)行動(dòng)成果，實(shí)現(xiàn)從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。二是堅(jiān)持建強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”不動(dòng)搖。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，加大培訓(xùn)力度；開展第二批指導(dǎo)員任期考核，做好第三批指導(dǎo)員選派工作。三是堅(jiān)持發(fā)揮“兩個(gè)作用”不偏離。深入開展“雙強(qiáng)六好”“雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)，強(qiáng)化黨組織的政治功能和服務(wù)功能。四是堅(jiān)持完善制度規(guī)范不停步。制定非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。五是堅(jiān)持強(qiáng)化基礎(chǔ)保障不打折。加強(qiáng)各級(jí)非公工委自身建設(shè)，努力推進(jìn)實(shí)體化運(yùn)行。落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障，加強(qiáng)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所和集聚區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)。