《準(zhǔn)則》提出：“把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。”這是培養(yǎng)、選拔和用好黨和人民需要的好干部的內(nèi)在要求，是貫徹黨的干部路線、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向、防止和克服用人上不正之風(fēng)的重要保證。

公道正派，是我們黨選人用人的基本遵循，是黨的干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。1938年10月，毛澤東同志在黨的六屆六中全會(huì)的報(bào)告中講到，“在這個(gè)使用干部的問題上，我們民族歷史中從來(lái)就有兩個(gè)對(duì)立的路線：一個(gè)是‘任人唯賢’的路線，一個(gè)是‘任人唯親’的路線。前者是正派的路線，后者是不正派的路線。”鄧小平同志指出：政治機(jī)關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。曾長(zhǎng)期擔(dān)任中央組織部部長(zhǎng)的陳云同志多次談到，“凡是提拔干部，得全面估計(jì)他的德和才”，“對(duì)于干部，不要‘抬轎子’，要實(shí)事求是”，“我的責(zé)任和我的要求，也僅僅是‘一視同仁’四個(gè)大字。”這里的“全面估計(jì)”“實(shí)事求是”“一視同仁”，強(qiáng)調(diào)的就是公道公正對(duì)待干部。2014年新修訂頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定：選拔考察干部，必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，按章辦事，為選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)。黨的發(fā)展歷史充分證明，我們黨能夠領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命、建設(shè)、改革取得輝煌業(yè)績(jī)，一條重要經(jīng)驗(yàn)就是黨在選人用人上堅(jiān)持公平公道、選賢任能，從而為黨和人民事業(yè)發(fā)展匯聚了優(yōu)秀人才、提供了根本保證。

強(qiáng)調(diào)公道正派的干部工作理念，有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，一些地方和單位搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，搞跑官要官、買官賣官、拉票賄選，使一些投機(jī)取巧、喪失黨性、敗壞黨風(fēng)的人得到重用，一些忠誠(chéng)老實(shí)、踏實(shí)干事的人受到冷落。這些問題，嚴(yán)重背離正確的選人用人導(dǎo)向，任其發(fā)展勢(shì)必導(dǎo)致干部隊(duì)伍中“圓滑官”“老好人”“墻頭草”增多，造成“劣幣驅(qū)逐良幣”，渙散黨心民心，黨的力量、黨執(zhí)政的政治和社會(huì)基礎(chǔ)也會(huì)大大削弱。黨的十八大以來(lái)，黨中央堅(jiān)決整治干部工作中的積弊，選人用人風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。但要鞏固和發(fā)展這種好勢(shì)頭，必須牢固樹立公道正派的核心理念，并把這一核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，以公道正派凈化用人環(huán)境，凈化政治生態(tài)。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)，公生明，廉生威，選人用人上只要堅(jiān)持公道正派，其他都會(huì)變得簡(jiǎn)單起來(lái)。

把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，必須落實(shí)《準(zhǔn)則》提出的“公道”“公平”“公正”的要求。公道對(duì)待干部，要特別注意堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重干部的一貫表現(xiàn)和全部工作；對(duì)那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部，組織上要為他們說(shuō)公道話，不“和稀泥”，不當(dāng)“和事佬”。公平評(píng)價(jià)干部，要特別注意堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，無(wú)親疏、遠(yuǎn)好惡，不以背景定取舍、不以私情廢公事，一碗水端平、一把尺子量到底。公正使用干部，要特別注意唯賢是舉，堅(jiān)持五湖四海、海納百川；科學(xué)合理使用干部，用當(dāng)其時(shí)，用其所長(zhǎng)；嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，按制度規(guī)矩辦事，對(duì)跑官要官、買官賣官等絕不姑息遷就。

（中央黨校 ）