《準(zhǔn)則》明確提出：“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。”這一論斷反映了我們黨對管黨治黨實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻認(rèn)識，對發(fā)揮好干部工作“指揮棒”作用、樹立良好政治生態(tài)具有重要指導(dǎo)意義。

治國之要，首在用人。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”用好一個干部，就等于樹立起一面旗幟，可以激勵更多干部奮發(fā)進(jìn)取；有了好的干部隊(duì)伍、好的領(lǐng)導(dǎo)班子，健康的黨內(nèi)政治生活就有了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范就能得到嚴(yán)格執(zhí)行。而錯提或誤用一個干部，則會挫傷廣大干部的積極性，更會產(chǎn)生很壞的“示范效應(yīng)”，讓一些人身不由己或是“潛移默化”地被裹挾其中，助長不正之風(fēng)滋長蔓延，黨內(nèi)政治生活就失去了基礎(chǔ)條件，政治生態(tài)就會遭受嚴(yán)重破壞。正如習(xí)近平總書記所說，“選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生態(tài)的治本之策”。

選人用人首先有個標(biāo)準(zhǔn)問題。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面深入落?shí)習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纫蟆?yán)格把握這些標(biāo)準(zhǔn)和要求，從當(dāng)前實(shí)際出發(fā)，就要著力把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。把好政治關(guān)，重點(diǎn)看理想信念是否堅(jiān)定、貫徹政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是否嚴(yán)明、落實(shí)黨中央決策部署是否堅(jiān)決、大是大非面前立場是否鮮明；把好品行關(guān)，重點(diǎn)看是否明大德、守公德、嚴(yán)私德，是否對黨和人民忠誠老實(shí)，是否真正踐行社會主義核心價值觀；把好作風(fēng)關(guān)，重點(diǎn)看貫徹黨的群眾觀點(diǎn)、群眾路線的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，看落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的具體行動，看對改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的實(shí)際情況；把好廉潔關(guān)，重點(diǎn)看是否帶頭遵守黨紀(jì)國法，是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，是否廉潔從政、秉公用權(quán)，是否做到清白做人、干凈做事。

堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，必須著力健全選人用人的各項(xiàng)制度規(guī)范，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要深化干部人事制度改革，按照有效管用、簡便易行的要求，加快健全考核評價、選拔任用、監(jiān)督管理方面的制度體系，進(jìn)一步完善各個領(lǐng)域干部的考核指標(biāo)、考核辦法，深化細(xì)化干部動議提名、組織考察、討論決定等方面的規(guī)范程序，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，切實(shí)把好干部選出來、用起來，實(shí)現(xiàn)能者上、庸者下、劣者汰。黨管干部是選人用人的基本原則，是確保干部工作順利進(jìn)行的重要保證。要深化落實(shí)黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和組織部門考察責(zé)任，加大干部工作問責(zé)追責(zé)力度。堅(jiān)持對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項(xiàng)報告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”，無論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題都要認(rèn)真核查，有硬傷的一律排除在外，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。

（中央黨校 王懂棋 謝煜桐）