七、加強組織實施

（一）強化聯(lián)動。各地區(qū)各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，強化部門協(xié)同和上下聯(lián)動，制定實施細則和配套政策措施，加強督促檢查，確保各項任務(wù)落到實處。加強政策解讀和宣傳，加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，激發(fā)廣大科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

（二）先行先試。選擇一些地方和單位結(jié)合實際情況先期開展試點，鼓勵大膽探索、率先突破，及時推廣成功經(jīng)驗。對基層因地制宜的改革探索建立容錯機制。

（三）加強考核。各地區(qū)各部門要抓緊制定以增加知識價值為導(dǎo)向的激勵、考核和評價管理辦法，建立第三方評估評價機制，規(guī)范相關(guān)激勵措施，在全社會形成既充滿活力又規(guī)范有序的正向激勵。

本意見適用于國家設(shè)立的科研機構(gòu)、高校和國有獨資企業(yè)（公司）。其他單位對知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者可參照本意見精神，結(jié)合各自實際，制定具體收入分配辦法。國防和軍隊系統(tǒng)的科研機構(gòu)、高校、企業(yè)收入分配政策另行制定。