七、加強組織實施
(一)強化聯(lián)動。各地區(qū)各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機制,強化部門協(xié)同和上下聯(lián)動,制定實施細則和配套政策措施,加強督促檢查,確保各項任務(wù)落到實處。加強政策解讀和宣傳,加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),激發(fā)廣大科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
(二)先行先試。選擇一些地方和單位結(jié)合實際情況先期開展試點,鼓勵大膽探索、率先突破,及時推廣成功經(jīng)驗。對基層因地制宜的改革探索建立容錯機制。
(三)加強考核。各地區(qū)各部門要抓緊制定以增加知識價值為導(dǎo)向的激勵、考核和評價管理辦法,建立第三方評估評價機制,規(guī)范相關(guān)激勵措施,在全社會形成既充滿活力又規(guī)范有序的正向激勵。
本意見適用于國家設(shè)立的科研機構(gòu)、高校和國有獨資企業(yè)(公司)。其他單位對知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者可參照本意見精神,結(jié)合各自實際,制定具體收入分配辦法。國防和軍隊系統(tǒng)的科研機構(gòu)、高校、企業(yè)收入分配政策另行制定。
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