二、對照檢查出的問題
按照市委“四個合格”要求,在前期邊學習、邊查找、邊整改的基礎上,結(jié)合這次專題民主生活會的召開,重點從遵守紀律規(guī)矩、忠誠干凈擔當兩個方面,并通過一定的方式、方法開展了征求意見建議、談心談話等活動,征求到了來自各方面的意見建議多條,經(jīng)歸納梳理主要存在以下個方面的問題,并針對這些問題制訂出了問題清單,建立起了整改臺賬,正立行立改、積極整改。
(一)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治紀律內(nèi)涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。比如,對政治紀律的特殊要求理解偏頗,把行動上不出格等同于政治上合格,認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話,今后也不會有”的模糊認識。二是對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭,缺乏必要的警惕性和鑒別力,認識不到問題的性質(zhì),看不到潛在的風險。三是在政治紀律的執(zhí)行上,存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題,特別是對上級要求,有執(zhí)行不力、措施不當、打折扣的問題。
(二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對黨的政治規(guī)矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規(guī)矩,黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期,雖然認真學習了《一準則兩條例》,收到了很好效果,但沒有建立推動形成“常”、“長”機制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關系不大,結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的,就采取開個會、發(fā)個文,要求一下就完事的情況,實際上是打折扣、搞變通的表現(xiàn)。
(三)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,尤其是在分管工作的決策上,事先沒有征求分管口科長或同志們的意見建議,有臨時動議現(xiàn)象,發(fā)揚民主不夠充分。二是帶頭落實組織生活制度不經(jīng)常。特別是在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實上,存在有缺席參加的情況。三是在執(zhí)行黨委決策部署上,結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位、很不見底的問題。
(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足,適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強,特別是在分管口上,把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事,自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位,對分管工作強調(diào)抓好落實的多,重視質(zhì)量效率多,對黨風廉政建設特別強調(diào)少、要求少、過問少。
(五)加強作風建設方面的問題。一是自己存在到基層少、到群眾中去少的不接地氣的問題,尤其是對縣(市)調(diào)研指導工作不經(jīng)常,存在聽匯報多,深入實際少,一般性調(diào)研多,帶著課題調(diào)研少的問題。二是在為老干部服務上,存在著服務意識不夠強、服務質(zhì)量不高的問題,特別是在引導老干部為我局建設事業(yè)建言獻策不夠、發(fā)揮作用不夠。三是在機關管理上,還存在著薄弱環(huán)節(jié),尤其是在水、電管理上,存在浪費的問題,沒有引起足夠重視,沒有制定切實可行的有效解決辦法。
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