2016年“兩學一做”專題民主生活會個人對照檢查材料(一)(2)

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2016年“兩學一做”專題民主生活會個人對照檢查材料(一)(2)

核心提示:部領導班子認真貫徹中央和省委、市委關于全面從嚴治黨的部署要求,對照查擺出的問題,立行立改,常抓不懈,進一步嚴肅黨紀黨規(guī)、嚴明紀律要求,營造良好政治生態(tài),為全市經濟社會發(fā)展提供更加堅強有力的組織保證。

二、產生問題的原因剖析

認真研究、深入剖析領導班子存在的上述問題,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四點:

(一)思想認識不夠到位。一方面,對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于組織工作任務繁重,經常超負荷運轉,造成了對馬列主義經典著作學習上存在差距,對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面,對黨史國史的學習還不系統(tǒng),還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,導致缺乏定力和靜氣。另一方面,對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻,有松懈思想,對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)黨性觀念不夠堅定。有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要,認為自己長期接受黨的教育,人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出問題的,在加強黨性鍛煉上有所松勁,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內生活不夠積極主動,沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動,缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)宗旨意識不夠牢靠。群眾是真正的英雄,群眾路線是黨的生命線。目前,組織部門的自我評價與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距,部領導班子在能力素質、工作作風等方面之所以存在一些問題和不足,一個重要的原因就是群眾觀念淡化了,在“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題上還存在模糊認識,沒有自覺地從理論上把群眾路線與唯物史觀、辯證法、實踐論聯(lián)系起來、貫通起來,運用到具體工作中。一些班子成員的工作任務繁重,具體的事務擠占了時間,每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層,但沒有沉下身去調查研究,很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握,以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況,沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。另外在基層黨建工作中,有時考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠,雖然干得很忙很累,結果得不到群眾的認同和支持。

(四)擔當精神不夠強烈。在主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強、不宜過多突破等認識誤區(qū),領會中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹,沒有很好地結合組織部門職能創(chuàng)造性地開展工作。對全面從嚴治黨新常態(tài)下,推進組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠,特別是對組織工作的一些深層次問題研究不夠,沒有始終做到一切從實際出發(fā)、自覺按規(guī)律辦事,有時過于機械地按慣例和領導意見辦事,有些求穩(wěn)怕亂,往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前,思想還不夠解放,敢為人先的闖勁還不足,攻堅克難的力度還不大,創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯,對一些長期影響和制約組織工作科學發(fā)展的突出問題沒有真正下功夫去研究破解。制度落實抓得還不到位,有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想,不愿不敢動真碰硬,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題制止不力、問責不嚴,使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

責任編輯:楊雪校對:蔡暢最后修改:
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