有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)要追究。責(zé)任與擔(dān)當是對黨員干部的基本要求，每一名黨員必須時時刻刻繃緊“責(zé)任弦”。但是，有些黨員干部兩眼只盯著仕途發(fā)展，責(zé)任意識日漸淡化；有些黨員干部自掃門前雪，事不關(guān)己高高掛起；有些黨員干部害怕丟選票，搞“好人主義”、“一團和氣”，只愿栽花不愿種刺，等等。

責(zé)任的落實與追責(zé)的力度密切相關(guān)，在制度的執(zhí)行過程中，如果一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部不能動真碰硬，搞愛惜羽毛這一套，對身邊同志違紀違法的行為睜一只眼閉一只眼，就會導(dǎo)致問責(zé)機制“空轉(zhuǎn)”，最終形成破窗效應(yīng)，帶壞整體的政治風(fēng)氣。

涵養(yǎng)黨內(nèi)責(zé)任文化，讓黨內(nèi)政治生態(tài)風(fēng)清氣正，不僅要堅持重拳出擊，盯緊關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門，還要堅持抓早抓小，讓黨內(nèi)問責(zé)形成常態(tài)化機制。一方面，要將主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任細化，明確從領(lǐng)導(dǎo)干部到黨員干部的具體責(zé)任，實行人人分工明確。權(quán)責(zé)明確后，一些人想裝裝樣子的算盤就會落空。另一方面，要將責(zé)任落實的情況納入黨員干部的考核體系，倒逼黨員干部繃緊“責(zé)任弦”。只有從上到下都堅持挑起責(zé)任的擔(dān)子，形成涵養(yǎng)黨內(nèi)責(zé)任文化的良好氛圍，才能確保監(jiān)督責(zé)任不放“空槍”、落實到位。