陜西省開展“兩學一做”學習教育以來，陜煤化集團各基層單位堅持“基礎在學、關鍵在做、學做結合”的思路，圍繞生產(chǎn)，真學實做，著力把學習教育從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。

黨員“突擊隊”率先垂范

漢鋼公司煉鐵事業(yè)部高爐黨支部成立“高爐鐵軍”突擊隊和“原料皮帶管理”突擊隊，并將2號高爐爐前班命名為“黨員示范崗”，形成“崗隊”聯(lián)動生動局面，充分發(fā)揮黨員帶頭模范作用。“突擊隊”發(fā)揮作用，堅持奮戰(zhàn)86小時清理爐缸渣灰、創(chuàng)造了3小時206米皮帶更換的新速度，先后完成起重設備維修7項，修舊利廢6項，節(jié)約成本230萬元。“黨員示范崗”還開展“黨員合理化建議”、“黨員修舊利廢”等活動，創(chuàng)效300余萬元。

該支部注重提升黨員科學化管理水平，建立“黨員明信片”，錄入黨員日常學習情況、工作中取得的業(yè)績和獲得的榮譽等，定期評選“星級黨員”，為高爐黨支部樹立標桿。“星級黨員”在每個黨小組以談心談話的方式，分享自己的工作經(jīng)驗和工作心得，帶動身邊的人向先進看齊。

學先進 比貢獻 促生產(chǎn)

磷酸分廠是陜化公司2016年機構改革設立的十個生產(chǎn)分廠之一，主要生產(chǎn)濃磷酸，為公司磷酸二銨生產(chǎn)提供主要原料。分廠支部有黨員49名。磷酸分廠以陜煤化集團勞動模范、分廠副廠長張軍軍為學習標桿，在全體黨員中開展學先進、趕先進、崗位比貢獻的學習活動。

面對嚴峻的外部形勢，磷酸分廠認真落實公司“抓經(jīng)營、穩(wěn)生產(chǎn)、降成本、求生存”的治虧創(chuàng)效目標，在全體黨員中開展“在治虧創(chuàng)效中實踐黨章”的大討論。共產(chǎn)黨員海成立帶領劉占建、魏煜、趙海龍等一批技術人員，成立了分廠技術攻關小組，瞄準難題，開拓創(chuàng)新，先后進行BDO廢硫酸綜合回收技改、磷酸濃縮石墨換熱器冷凝水技改等，徹底解決了BDO廢硫酸在處理消化和使用過程中所帶來的一系列問題，為企業(yè)治虧創(chuàng)效作出了大貢獻。

深學實做打造煤炭采掘標桿

陜煤化集團開展“兩學一做”學習教育以來，各單位“兩學”基層開花，“一做”支部結果，有力促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。神南檸條塔礦業(yè)公司綜采三工區(qū)已累計生產(chǎn)原煤3260萬噸，先后有20多名優(yōu)秀員工被該公司聘用為管理、技術人員，被譽為“綜采人才培育搖籃”。該工區(qū)在“兩學一做”中緊盯技術前沿，積極探索最先進的采煤工藝技術和綜采管理模式。該支部成立了黨員技術攻關小組、黨員修舊利廢小組、青年黨員突擊隊、黨員先鋒崗等“黨員創(chuàng)客四大平臺”，特別是在“110工法”厚煤層無煤柱開采技術實施期間，研發(fā)了新工藝，降低了留巷作業(yè)對工作面正常推采所帶來的影響，工作面推采由每天14刀提升到20刀。

面對井下工作任務繁重、不便于組織黨員集中學習等不利條件，彬長大佛寺礦綜掘一隊黨支部建立了黨員QQ交流群、開通了微信小課堂等現(xiàn)代化學習陣地，在支部中營造出了“人人參學、人人重學”的濃厚學習氛圍。為切實在“治虧創(chuàng)效”工作中作出積極貢獻，該支部成立了以張小寧為首，區(qū)隊黨員技術骨干為輔的“張小寧勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”，針對巷道支護成本高、費時費力的問題，工作室研發(fā)了“網(wǎng)片無縫連接技術”，每千米巷道施工可節(jié)約材料費用1.3萬元。