黃葦町:全面從嚴(yán)治黨的重要制度成果 (2)

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黃葦町:全面從嚴(yán)治黨的重要制度成果 (2)

規(guī)范黨內(nèi)生活,鑄就黨員之魂

《準(zhǔn)則》提出,民主集中制是黨的根本組織原則,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,是民主集中制的重要組成部分,必須始終堅(jiān)持。習(xí)近平總書記把堅(jiān)持民主集中制的意義提升到這樣的高度,即它是“保證黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要法寶”,也是“強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的核心”。而批評(píng)和自我批評(píng)是我們黨強(qiáng)身治病、保持肌體健康的銳利武器,要著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。其中的戰(zhàn)斗性,就是要在批評(píng)與自我批評(píng)上敢于出汗紅臉。但也必須承認(rèn),有些黨組織和黨員還做得不夠好。習(xí)近平總書記講了四個(gè)“不夠”,就是“發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠”。

例如,民主集中制要求,重大問題必須由黨委集體討論,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則決定。但有些地方和單位黨委中存在“開大會(huì)決定小事,開小會(huì)決定大事,不開會(huì)決定最重要的事”的假民主、真專斷現(xiàn)象;有的在會(huì)議上不是按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決策,而是“誰(shuí)職務(wù)高誰(shuí)說了算,誰(shuí)分管的工作誰(shuí)說了算,誰(shuí)資格老誰(shuí)說了算,誰(shuí)脾氣倔誰(shuí)說了算”。特別是有的地方主要領(lǐng)導(dǎo)搞個(gè)人專斷危害極大。即使僅是作風(fēng)問題,這樣的干部也是十個(gè)有十個(gè)要跌跤的。特別是我們面臨十分復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì),黨內(nèi)也存在很多矛盾和問題,這時(shí)能不能、會(huì)不會(huì)依靠集體智慧、群策群力去攻堅(jiān)克難,是對(duì)一個(gè)班子領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要檢驗(yàn)。

習(xí)近平總書記指出,批評(píng)和自我批評(píng)是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器,在相當(dāng)程度上決定了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量,要大膽使用、經(jīng)常使用、用夠用好,使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。但確實(shí)有很長(zhǎng)時(shí)間人們不習(xí)慣這樣做了。因此《準(zhǔn)則》強(qiáng)調(diào):領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部必須帶頭從諫如流、敢于直言,以批評(píng)和自我批評(píng)的示范行動(dòng)引導(dǎo)黨員、干部打消自我批評(píng)怕丟面子、批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋、批評(píng)同級(jí)怕傷和氣、批評(píng)下級(jí)怕丟選票等思想顧慮。把發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)。

習(xí)近平總書記提出,要引導(dǎo)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)。而對(duì)待這些黨內(nèi)政治生活的態(tài)度,也是檢驗(yàn)每個(gè)黨員黨性修養(yǎng)的試金石。

加強(qiáng)監(jiān)督工作,激勵(lì)約束并重

加強(qiáng)黨內(nèi)的監(jiān)督,最根本的還是健全黨的民主集中制。依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行,才能強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督,改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督,發(fā)揮同級(jí)相互監(jiān)督作用。做到黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外。而強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)自上而下的組織監(jiān)督,是《條例》的一大亮點(diǎn)。習(xí)近平總書記批評(píng)的黨不管黨現(xiàn)象,就是上級(jí)不管下級(jí),黨組織不管黨員。這是組織渙散、紀(jì)律松弛的主要表現(xiàn)。黨的十八大以后,巡視工作利劍出鞘,是中央從嚴(yán)管黨治黨的重要示范,包括要求中央巡視組的任務(wù)是政治巡視,重點(diǎn)監(jiān)督被巡視地區(qū)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo),在破解一把手監(jiān)督難題上取得重大進(jìn)展。習(xí)近平總書記還要求各級(jí)黨組織要多設(shè)置一些監(jiān)督“探頭”,使一把手置身于黨組織、黨員、群眾監(jiān)督之下。上級(jí)黨組織要多了解下級(jí)一把手日常的思想、工作、生活狀況,多注意干部群眾對(duì)下級(jí)一把手問題的反映,多聽取下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)一把手的意見。習(xí)近平總書記說,上級(jí)對(duì)下級(jí)尤其是上級(jí)一把手對(duì)下級(jí)一把手的監(jiān)督最管用、最有效。黨員、干部包括群眾也可以通過領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、提拔選舉等環(huán)節(jié)對(duì)一把手實(shí)施監(jiān)督。

對(duì)一把手來說,監(jiān)督權(quán)力遠(yuǎn)不如限制權(quán)力更重要。現(xiàn)在,每個(gè)政府部門都有權(quán)力清單和邊界,一把手也要有明確的權(quán)力清單和邊界。習(xí)近平總書記說,要明確一把手用人、決策、執(zhí)行和監(jiān)督的權(quán)力邊界,構(gòu)建公開透明的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。這也是為了保護(hù)我們的主要領(lǐng)導(dǎo)干部,不要讓一些居心叵測(cè)的人以為,搞定了一把手就搞定了一切,從而把他當(dāng)做用糖彈密集轟擊、千方百計(jì)拉下水的對(duì)象。我們黨培養(yǎng)一個(gè)在困難形勢(shì)下挑大梁的正職干部非常不容易,但在政治生態(tài)還不好的地方,干部垮起來卻很快。如果平時(shí)不管,出了事再懲辦,很容易導(dǎo)致“人財(cái)兩空”,一個(gè)很有才華和能力的干部毀了,造成的巨大損失也無法追回了。領(lǐng)導(dǎo)干部也要習(xí)慣在監(jiān)督下工作。你掌握的公權(quán)力越大,各方面的監(jiān)督者必然越多,在某種情況下,甚至?xí)蔀殡[私權(quán)很小的半透明人,這也是公職人員要干成事業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必要代價(jià)。

《條例》還提倡黨員要署真實(shí)姓名反映違紀(jì)事實(shí),黨組織要保護(hù)黨員的權(quán)利,為檢舉控告者嚴(yán)格保密。要正確對(duì)待犯錯(cuò)誤的干部,不得混淆干部所犯錯(cuò)誤性質(zhì)或夸大錯(cuò)誤程度,對(duì)干部作出不適當(dāng)?shù)奶幚?,不得利用干部所犯錯(cuò)誤泄私憤、打擊報(bào)復(fù)。對(duì)以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的,依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。這是有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性的。有的地方每到班子換屆選舉和重要領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺時(shí),往往是各種匿名的舉報(bào)信像雪片一樣飛來的時(shí)候,不管真的假的,先把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搞臭了,把水?dāng)嚋喠嗽僬f。這是對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的最大干擾。習(xí)近平總書記告誡說,在年輕干部中一定不要出現(xiàn)這種為了個(gè)人向上爬而不擇手段的行為,否則就會(huì)受到黨紀(jì)國(guó)法的追究?!稐l例》也提出,對(duì)受到誹謗、誣告、嚴(yán)重失實(shí)舉報(bào)的黨員,黨組織要及時(shí)為其澄清和正名。這樣就把激濁和揚(yáng)清、約束和激勵(lì)、監(jiān)督和保護(hù)很好地結(jié)合起來,必將進(jìn)一步推動(dòng)黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步,也使黨內(nèi)監(jiān)督這篇大文章越做越好。

(作者為《紅旗》出版社原總編輯) 

責(zé)任編輯:楊雪校對(duì):蔡暢最后修改:
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