有一個官員來到閻王殿，聲稱自己生前無論到哪里，只喝一杯清水，無愧于鬼神。閻王說，設(shè)立官職是為了治理民眾的事情，僅認(rèn)為不要錢就是好官，那么把木偶放在大堂上，它連一杯水也不喝，不更勝過你么？官員辯解道，我雖不為，也沒有出什么大問題。閻王怒曰：不為就是最大的問題。（10月14日 光明網(wǎng)）

從八項新規(guī)轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)風(fēng)，到反腐倡廉正風(fēng)肅紀(jì)，從嚴(yán)治黨的禁錮咒，讓造城填海等政績工程悄然絕跡，構(gòu)建了從嚴(yán)治吏的官場格局，令公眾拍手稱贊。然而，部分官員思前顧后的“保位戰(zhàn)”，推諉扯皮的“不為病”，更令公眾憂心忡忡。

古人云：“為官避事平生恥”。然而，部分官員面對從嚴(yán)治黨的新格局，不思如何轉(zhuǎn)變官念，提升能力，真抓實干，卻一心只想“保位子”。抱著不求有功、但求無過的心態(tài)，凡事憑經(jīng)驗辦事、按套路出牌，奉行“多干多錯、少干少錯，不干不錯”的偽哲學(xué)，做樣子，裝“好好先生”，上演了一場“無信仰、缺膽識、怕?lián)?zé)”的“南郭先生現(xiàn)形記”，破壞了黨員干部形象，更傷了民心。

“不為病”看似作風(fēng)的小癥狀，實則危害黨風(fēng)政風(fēng)的大問題。不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的懶官、庸官、昏官，實際就是“軟腐敗“，與黨員干部的本職不符，與群眾的期盼不符，與公仆的身份不符，不僅對干部的成長不利，對發(fā)展不利，更危及實現(xiàn)偉大民族復(fù)興的大方略，不容小覷。而究其“不為病”產(chǎn)生的禍根，有部分官員不想為的軟骨病惹的禍，有公務(wù)員體制內(nèi)難進(jìn)難出的制度在壯膽，更有管理走過場、考核走形式為官員的敢“不為”撐腰。

常言道：“有為才有位”。干部的“位”，不是靠打太極、靠口頭騙來的，而是靠苦干、實干、靠業(yè)績、靠奉獻(xiàn)而贏得的。而要根治官員的“不為病”，還得“對癥下藥”。首先，加大黨員思想教育，堅定信念，補足精神之鈣是“藥引”。其次，加大管理考核的力度，建立健全干部日常管理考核機(jī)制，強(qiáng)化考核的力度與深度，讓末位淘汰不再是傳說，才是對癥良藥。最后，建立健全干部人事管理機(jī)制，破除難進(jìn)的制度“瓶頸”，將群眾滿意作為干部稱職與否的“唯一標(biāo)準(zhǔn)”，摘掉不為者的官帽，“讓不為者無位、無為者丟官”，才是讓官員拋棄官念，摒棄雜念，甩開膀子，干出樣子的“濟(jì)世良方”。

（作者單位：四川省瀘縣龍城網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司）

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