近日,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟放c干部任用條例、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例、監(jiān)督條例,以及能上能下規(guī)定配套,共同形成了干部選拔任用制度的閉環(huán)系統(tǒng),進(jìn)一步扎緊了干部管理監(jiān)督制度的籠子。這是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求背景下,匡正選人用人不正之風(fēng)的又一得力舉措,對(duì)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、營造良好政治生態(tài)有著重要意義。
壓實(shí)了選人用人的工作責(zé)任。《意見》在“落實(shí)工作責(zé)任”章節(jié),明確規(guī)定各級(jí)黨委(黨組)對(duì)選人用人負(fù)主體責(zé)任,黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人,組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)問責(zé)是防止干部“帶病提拔”的重要抓手,是最有效最直接的武器。《意見》還專門列出“嚴(yán)格責(zé)任追究”一章,正是體現(xiàn)了這一認(rèn)識(shí)。
可以說,《意見》將選人用人的責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化,對(duì)有哪些責(zé)任、該誰負(fù)責(zé)、怎么負(fù)責(zé)、不負(fù)責(zé)或不盡職會(huì)有什么后果都做了明確規(guī)定,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)工作人員履行選人用人責(zé)任提供了行動(dòng)指南,也增強(qiáng)了履職盡責(zé)的動(dòng)力和壓力。
提供了識(shí)準(zhǔn)選準(zhǔn)的好路徑。選人用人關(guān)鍵是識(shí)人。知人識(shí)人需要綜合比選。對(duì)“有病”的干部,綜合分析研判,能夠看清“病”在哪里,“病”的程度,治“病”的藥方?!兑庖姟穼⒎治鲅信袉为?dú)列為一條,充分體現(xiàn)了對(duì)分析研判的重視。分析研判是干部工作的重要基礎(chǔ)性工作,也是一門技術(shù)活。有效防止干部“帶病提拔”,必須充分做好分析研判工作。
抓住了選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。眾所周知,動(dòng)議是選人用人的第一環(huán)節(jié)。動(dòng)議審查搞好了,對(duì)于防止“帶病提拔”有著事半功倍的效果?!兑庖姟诽岢?,規(guī)范動(dòng)議主體職責(zé)權(quán)限和程序,按照民主集中制原則,形成合理方案,提出符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的人選。這就相當(dāng)于抓住了“源頭預(yù)防”,與其他干部選任程序共同形成了責(zé)任清晰、相互銜接、完整閉合的防范機(jī)制。
《意見》還提出,堅(jiān)持先定規(guī)矩后議人選,按照以事?lián)袢?、按崗選人的要求,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化方向、擬選拔職位資格條件和人選產(chǎn)生范圍進(jìn)行充分醞釀,在此基礎(chǔ)上比選擇優(yōu),研究意向性人選。這一極具針對(duì)性的規(guī)定管住了選人用人決策者手中的權(quán)力,改變了以往“因人擇崗”的現(xiàn)象,有效防止了“人情動(dòng)議”“關(guān)系動(dòng)議”。
體現(xiàn)了從嚴(yán)監(jiān)督干部的新成果?!兑庖姟坟瀼亓酥醒氲男戮裥乱?,吸收了不少干部選拔任用監(jiān)督的新經(jīng)驗(yàn)新成果,這一點(diǎn)在多處得到了體現(xiàn)。“四凡四必”是中央對(duì)干部選拔任用監(jiān)督提出的新要求,即要做到干部檔案“凡提必審”,個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”,反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)“凡提必查”。《意見》將“四凡四必”上升為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基本要求,既是對(duì)各地各部門做法和經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié),也體現(xiàn)了黨中央重拳整治“帶病提拔”的堅(jiān)定決心。
相信隨著《意見》的貫徹實(shí)施,一定能堅(jiān)決擋住那些在政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面“帶病”的干部,為干部健康成長提供良好的風(fēng)向標(biāo)和導(dǎo)航儀。
(作者:李萍系海南省委組織部副部長)
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