北京市國(guó)資委擴(kuò)大企業(yè)信息披露試點(diǎn)

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北京市國(guó)資委擴(kuò)大企業(yè)信息披露試點(diǎn)

摘要:北京市國(guó)資委將在47家監(jiān)管企業(yè)全面啟動(dòng)信息披露試點(diǎn)工作,要求市屬國(guó)有企業(yè)以定期和臨時(shí)報(bào)告的形式,對(duì)財(cái)務(wù)、投資、重點(diǎn)任務(wù)建設(shè)進(jìn)度等方面共計(jì)28類重大事項(xiàng),通過(guò)出資人監(jiān)管信息化平臺(tái)向市國(guó)資委進(jìn)行信息披露,切實(shí)保障股東知情權(quán)。

記者9月8日獲悉,北京市國(guó)資委將在47家監(jiān)管企業(yè)全面啟動(dòng)信息披露試點(diǎn)工作,要求市屬國(guó)有企業(yè)以定期和臨時(shí)報(bào)告的形式,對(duì)財(cái)務(wù)、投資、重點(diǎn)任務(wù)建設(shè)進(jìn)度等方面共計(jì)28類重大事項(xiàng),通過(guò)出資人監(jiān)管信息化平臺(tái)向市國(guó)資委進(jìn)行信息披露,切實(shí)保障股東知情權(quán)。

“我們先期選取了7家監(jiān)管企業(yè)作為信息披露試點(diǎn)。”市國(guó)資委負(fù)責(zé)人介紹,通過(guò)在這7家企業(yè)開展試點(diǎn)工作,企業(yè)暴露出了內(nèi)控方面的問(wèn)題與不足,從而進(jìn)一步完善了自身治理結(jié)構(gòu)和管控模式,市國(guó)資委同時(shí)結(jié)合試點(diǎn)工作,正在抓緊研究探索依托信息化手段加強(qiáng)和完善監(jiān)管的思路和措施。此次進(jìn)一步將試點(diǎn)企業(yè)范圍擴(kuò)大到47家,將信息披露工作在市屬國(guó)有企業(yè)中全面鋪開。

據(jù)了解,市國(guó)資委接下來(lái)將以開展企業(yè)信息披露試點(diǎn)為契機(jī),加快建設(shè)出資人監(jiān)管信息化平臺(tái),不斷強(qiáng)化資源共享和協(xié)同監(jiān)管,建立健全事中監(jiān)控和事后問(wèn)責(zé)制度機(jī)制,推動(dòng)市屬國(guó)有企業(yè)以信息化促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的完善,切實(shí)提升國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的綜合效能。

市國(guó)資委表示,市屬國(guó)有企業(yè)要強(qiáng)化對(duì)信息化工作的組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)信息化頂層設(shè)計(jì),同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)信息資源的統(tǒng)籌規(guī)劃,創(chuàng)新部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)模式,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)應(yīng)用與數(shù)據(jù)管理分離,避免重復(fù)開發(fā),增強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵信息資源的掌控能力。另外,也要注重信息化管理人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng),造就一批又懂經(jīng)營(yíng)管理、又懂信息化的領(lǐng)軍人才。

責(zé)任編輯:王梓辰校對(duì):總編室最后修改:
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