問：當(dāng)前，也有人擔(dān)心強(qiáng)調(diào)防止干部“帶病提拔”，可能帶來一些黨組織怕?lián)?zé)不敢使用干部或少數(shù)人搞誣告陷害等問題，請問《意見》對此提出了哪些要求？

答：這個問題提得很好。需要強(qiáng)調(diào)的是，防止干部“帶病提拔”，根本的還是要樹立正確用人導(dǎo)向，把黨和人民需要的好干部選拔出來，激勵廣大干部積極進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，而不是讓干部不干事、不作為?！兑庖姟丰槍赡艹霈F(xiàn)的問題，明確提出了以下要求：一是對需要核查的信訪舉報，明確應(yīng)當(dāng)是反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的。二是對一時存疑、暫未使用的干部，要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時查清問題、作出結(jié)論，為那些受到誣告、誹謗、陷害的干部澄清正名，嚴(yán)肅處理打擊報復(fù)、誣告陷害行為。三是堅持事業(yè)為上、公道正派，保護(hù)作風(fēng)過硬、敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，對那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部要旗幟鮮明地?fù)窝膭?、大膽使用?/p>

問：請您談?wù)剬ω瀼芈鋵崱兑庖姟酚惺裁床渴穑?/p>

答：關(guān)于《意見》的貫徹落實，中共中央辦公廳在印發(fā)《意見》的通知中提出了明確要求。強(qiáng)調(diào)各級黨委（黨組）要把防止干部“帶病提拔”作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容，嚴(yán)格履行主體責(zé)任，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)；組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實履職盡責(zé)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，形成工作合力。各級黨委（黨組）及組織人事部門要按照通知要求，采取有力措施，把制度規(guī)定落到實處。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。采取舉辦培訓(xùn)班、開展研討、工作交流等方式進(jìn)行宣傳解讀，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握政策界限。二要細(xì)化落實措施。結(jié)合深入貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，研究制定貫徹《意見》的具體辦法。三要突出工作重點。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持人選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序，切實做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作。四要在地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《意見》，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。中央組織部將加大工作指導(dǎo)力度，強(qiáng)化督促檢查，推動各地各部門抓好落實，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。